西安人力资源管理师二三级通关班招生中

西安人力资源管理师二三级通关班招生中
    人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理员（国家职业资格四级）、三级助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级助理人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

报名时间

人力资源管理师考试报名时间一般在3月和9月份 

申报条件

    满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。 

1.企业人力资源管理员

　　⑴具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 

　　⑵具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上； 

　　⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 

　　⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 

2.助理人力资源管理师

　　⑴连续从事本职业工作6年以上。 

　　⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

　　⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

　　⑷取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 

　　⑸取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 

⑹取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

　　⑺具有硕士研究生及以上学历证书。 

3.二级人力资源管理师

　　⑴连续从事本职业工作13年以上。 

　　⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

　　⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

　　⑷取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

　　⑸具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

　　⑹具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

　　⑺取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 

4.一级人力资源管理师

　　⑴具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 

　　⑵具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 

　　⑶具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 

⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 

考试时间

　　每年上半年和下半年各举行一次。 

具体安排是： 上半年，5月的第三个周末（一般是周日）   下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日） 

考试形式

    分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

合格标准

考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。 

成绩管理

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。