2015年九江市彭泽县教师招聘面试形式

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求学价: 面议 发布用户:xy18046711559

发布时间:2017-11-23 已有1875人浏览报名

课程介绍

2015年九江市彭泽县教师招聘面试形式

现在考完了,大家较关心的肯定是各地市的教师招聘面试的形式,那么九江的学生可以按照往年的一个面试形式来准备——说课,说课有很多的方法和技巧,现在我就给大家提点面试的建议,希望对你们有帮助

 说课技巧

针对评分标准,说课除了上述的要求,还应注意以下几点:

1.要重视课程标准

课程标准(教学大纲)本身既是重要的说课内容,又是说课内容和说明为什么要这样教的重要依据。因此,教师在准备说课的过程中,必须学习和钻研课程标准,说课中必须重视课程标准。一要说课程标准对本节课内容的基本要求。二要说课程标准中规定的对学生的能力要求。三要说本节课内容应该贯彻课程标准中规定的那些教学原则,可以采用课程标准中要求的那些教学方法。

2.要说到有关理论

只有在正确理论指导下的实践才是自觉的、有实效的实践。说课中的说“理”,不能是为理论而理论,那些生拉硬扯、牵强附会的“理论”是没有用处的。我们要的是与说课紧密相关的教育科学理论,包括教育学、心理学、系统论、教学论等等,要用先进的科学的理论指导教学,充实、完善、提高说课的科学性、实用性与可行性,增加其深广度和可信度。

3.要说得有程序

按照一定程序科学的排列各项说课内容,这是说课的基本要求。从说课顺序的排列,往往可以看出一个教师认真、严谨的工作态度、慎密细致的思维风格和雄厚扎实的业务功底。当然说课内容的顺序安排是没有固定模式的,根据对教材处理的思路而定,不可千遍一律。但较起码要做到逻辑严密、层次清楚、顺理成章、思路明晰。

4.要突出可操作性

虽然说课是独立于课堂教学的教研活动,但它却不能脱离教学,它是课堂教学的前奏。说课是为了提高课堂教学效率,优化课堂教学而“说”,是对教学活动的思想、过程、方法、手段的根本指导,要体现教学目标与教学手段的一致性,说清如何指导、引导、辅导学生质疑的具体操作过程,说课中的引例,要体现举一反三的特点。如果说课与教学相脱离,仅仅是为说而说,那只能是纸上谈兵,是没有实用价值的。

5.要说出个性特点

同一篇教材,因时期不同、学校不同、学生情况不同,加上教师自身的性别、年龄、性格、知识结构、社会阅历、教学优势等特点,对教材从宏观的整体把握及微观的具体处理都应当有所不同。说课切忌照搬他人,人云亦云,要说好课,就要精心构思,要找准切入点,抓重点,抓关键,讲究创新,体现自己的个性特点,有自己的独到之处。要明确,说课是说给同行、专家、领导听的,是说如何上课,而不是简单介绍上课的内容,更不是上课给他们听的。

6.要着重体现五个意识

⑴ 课程意识。即所教的课程、具体的章节、内容和培养目标的关系。要说说如何研究学生、研究教材、研究教法、确定教学的基本思路。要说清教什么?怎样教?还要说透如何贯彻帮助学生“获取知识,提高素质,发展智力,培养能力”这一教育教学原则。

⑵ 育人意识。不管哪一门功课,都有育人的任务。思想教育的内容涉及到许多方面,既寓于教材之中,也寓于知识传授和能力培养之中。要有机地结合教材内容,渗透思想教育,但也不能太牵强。

⑶ 头尾意识。说课象写文章一样,讲究开头、结尾。开头要开得漂亮,能吸引听者;结尾要收得有力,能让听者有所回味。要做到这点,就必须认真分析、处理教材,精心设计教学过程。语言简洁、生动,要紧扣说课中心。结尾时可概括要点,给听者以深省。

⑷ 分层意识。说课应体现“特殊性”,即充分体现班级、学生的特点。学生是分层次的,在说课中要体现全面和重点相结合,分层推进,包括设计不同程度的要求,不同阶梯难度的练习,分层解决重点、突破难点的过程。

⑸ 创新意识。我们常说教学有法却不可拘泥于成法,说课也一样,说课有规更不能因于成规,应因时、因地、因人的不同,勇于实践,敢于创新,创造出自己的有效、实用、有特色的说课方式、方法,不断丰富、充实说课活动。同时,说课还要瞄准一个时期的热点问题,要使听者从你的说课中受到启发,悟出道理,走出封闭,开拓新路;好的说课,实在是意的开掘,能的升腾。胸中有书,目中有人,同行切磋,说课中见精神

2015年江西中小学/特岗教师招聘考试面试大型巡回公益讲座
——携手历年面试考试官,为您行家揭秘教师面试之谜

2015年江西中小学/特岗教师招聘考试面试大型巡回公益讲座

——携手历年面试考试官,为您行家揭秘教师面试之谜

一、主讲内容:

12015年江西中小学/特岗教师招聘考试面试流程、测评要素;

22015年江西中小学/特岗教师招聘考试面试基本常识、备考指导;

32015年江西中小学/特岗教师招聘考试面试提醒分类、答题思路;

42015年江西中小学/特岗教师招聘考试面试模拟练习、现场答题技巧;

52015年江西中小学/特岗教师招聘考试面试临场高分秘籍。

地点 时间 负责人

南昌 6月17日(周三)15:00-17:00 舒老师 189,700,980,20

九江 6月17日(周三)15:00-17:00 周老师 150,70,820,905

赣州 6月17日(周三)15:00-17:00 王老师 189,708,298,90

上饶 6月17日(周三)15:00-17:00 陈老师 15,979,159,814

吉安 6月17日(周三)15:00-17:00 向老师 189,708,243,55

景德镇6月17日(周三)15:00-17:00刘老师 189,708,247,22

宜春 6月17日(周三)15:00-17:00 崔老师 189,708,217,79

抚州 6月17日(周三)15:00-17:00 卢老师 131,338,268,38

鹰潭 6月17日(周三)15:00-17:00 李老师 151,791,225,97

萍乡 6月17日(周三)15:00-17:00 刘老师 139,709,09,332

新余 6月17日(周三)15:00-17:00 巫老师 139,708,770,45

丰城 6月18日(周四)15:00-17:00 陈老师 189,708,270,53

高安 6月18日(周四)15:00-17:00 陈老师 189,700,637,45

瑞昌 6月18日(周四)15:00-17:00 龚老师 13,576,079,879

都昌 6月18日(周四)15:00-17:00 周老师 150,708,209,05

 

徐老师 188-7958-3116

 

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