苏州人力资源考试培训 人力资源考试经验分享

 【职业定义】从事1、人力资源规划、2、招聘与配置、3、培训与开发、4、绩效与薪酬管理、5、劳动关系管理等工作的管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。 

【就业方向】企业人力资源管理人员及行政后勤工作者。 

【考试时间】人力资源管理师为国家统一鉴定考试项目，考试时间设在每年的5月和11月的第三个周末。 

【报考资格】 

三级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者） 

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 

4、具有硕士研究生及以上学历证书； 

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

（二）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

（三）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 

1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上； 

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者； 

3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者； 

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上； 

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证。 


（四）苏州报考人力资源管理师报名所需材料： 

1、职业资格统一鉴定报名表 

2、身份证原件及A4复印件 

3、学历证书原件及A4复印件 

4、近期免冠同底照片（2寸3张） 

5、工作证明：由工作单位出具证明其从事相应工作年限