溧阳人力资源的考点在哪里，人力资源考哪些内容？

 

培训对象：
1、 在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；
2、 希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；
3、 在校大中专院校的学生。
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
培训方式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

现在人力资源管理这个新兴的行业越来越受人们的青睐，其实人力资源这个行业自古就是有的，较初的是人事部，的那是原始的人事部都没有经过系统的学习培训，现在人力资源岗位开始持证上岗了，同时经验必不可少，常州上元教育开设的人力资资源培训课程让您能够真正学到知识，能够顺利通过考试

 

5月23日，全国人力资源市场建设工作座谈会在郑州召开，会议总结交流了2017年人力资源市场建设工作情况，研究部署了2018年工作。人社部副部长张义珍出席会议并讲话，副省长戴柏华致辞。

　　张义珍指出，人力资源市场建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，推进人力资源服务业创新发展，促进人才合理流动，深入实施乡村振兴战略，鼓励引导高校毕业生等各类人才向基层一线流动。

　　戴柏华表示，河南省委、省政府高度重视人力资源工作，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，制定实施了一系列政策措施，全省人才队伍不断壮大，人力资源市场体系逐步健全。我们将以此次会议为契机，深入学习贯彻习近平总书记关于人力资源工作的重要指示精神，加强人力资源市场建设，深化人才发展体制机制改革，着力实现更高质量、更加充分就业。

 

 

课程咨询：上元虞老师
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