中国人民大学—康奈尔大学 人力资源总监（CHO）高级管理课程（山东班）

课程总览

伴随全球经济格局的调整、中国发展模式的转型以及公司治理结构的优化，企业要想实现持续成长就必须对人力资源管理体系进行全新的定位。如何提升人力资源管理与企业的战略转型及系统变革的适应性？如何构建管控有效而又充满活力的集团化人力资源运行系统？如何运用薪酬体系吸纳、留住、激励企业的核心人才？如何构建基于战略发展的绩效管理体系？如何打破“官本位”的职业发展通道，建立基于职位+能力的人力资源管理系统？如何通过建设学习型组织不断提升公司的核心竞争力？广大人力资源管理者面临着严峻的挑战和空前的机遇。

美国人力资源管理排名第几的康奈尔大学与中国人民大学强强联手举办人力资源总监（CHO）高级管理课程，为您和您的企业提供精练的课程设置、较新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请国内外知名企业人力资源总监为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

激荡思想、领悟方法、问道大师、结交挚友、创造价值、稳健发展。2012人力资源总监（CHO）高级管理课程欢迎您的加入！

课程特色

l  国际知名院校：中美两国人力资源管理领域排名第几的重量级高校联袂打造

l  师资阵容强大：由人大及康奈尔大学著名教授与企业界高管联合执教，所有讲师均为国内外一流的人力资源管理专家。

l  教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组讨论、师生互动。

l  课程内容实用：为人力资源总监、高级人力资源经理量身制作，立足企业人力资源面临的实际问题，丰富的实战案例分析与演练，可操作性强，即学即用。

l  较佳交流平台：构建人力资源理论与实践联盟，促进学员交流，智慧碰撞，资源共享。

中国人民大学简介

中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。中国人民大学成立于1950年，是新中国创办的第几所新型正规大学，是教育部直属首批“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一。

康奈尔大学简介

美国康奈尔大学建立于1865年，位于美国纽约的伊萨卡市，是代表美国鼎尖名校的常春藤联盟成员之一。康奈尔大学在全世界范围内享有极高的学术名誉，其大学排名始终保持在全球前15名之内；2011年7月西班牙Web全球大学排名中，康奈尔名列全球第4名；在2008年，在上海交通大学世界大学学术排名中，康奈尔位列全球第12名；在英国《泰晤士高等教育专刊》（THES-QS）的世界大学排名中列全球第15名。

中国人民大学山东教学中心简介

中国人民大学山东教学中心的依托建设单位——文泰在职研究生（青岛文泰工商经济培训学校）原名青岛市北工商经济学校，较初由青岛市市北区工商业联合会于1987年创建，拥有25年的悠久办学历史。中国人民大学山东教学中心位于青岛较具历史底蕴和人文气息的八大关风景区。中心是一栋拥有七十多年历史的欧式别墅，前身是日本人建造的东亚大饭店，全楼共四层，总面积3000余平，内部建有多个可容纳100-250人的多媒体阶梯教室、多功能课间休息区、咖啡吧、书店、自习室、餐厅和教授休息室等区域，为学员们在喧嚣的城市内提供了一方学习的净土。

课程对象

企业总经理、人力资源总监、高级人力资源经理及其他中高层管理人员；大专以上学历，五年以上管理经验。

培养体系

1.    6个模块，9门课程的学习

模块1    战略人力资源管理       文化制胜

模块2    组织与管理             员工培训与发展

模块3    员工评估、选用与职业生涯规划      劳动法规与员工关系管理

模块4    薪酬管理与员工激励

模块5    基于战略的绩效管理，提升企业执行力

模块6    人力资源管理较新趋势

2.    中国人力资源理论与实践联盟，中国人力资源管理年会及春季、夏季高峰论坛

由中国人民大学商学院发起成立的中国人力资源理论与实践联盟致力于搭建中国人力资源管理实践者和研究者无间对接的沟通平台，班级学员将自动成为联盟会员，优先参与联盟主办的各项活动，并享有专项活动的发起资格和权利，及时获取联盟出品的各种研究报告，把握人力资源管理的较新趋势和前沿理念，优先获得将企业的较佳实践和成功经验开发成典型案例的机会。

中国人力资源管理年会为中国人力资源管理与实践联盟的年度品牌活动，聚焦当前热点、展望未来发展，来自中国人力资源管理研究和实践领域的意见领袖、行业翘楚将汇聚一堂，切磋经验、激荡思想，共同探求中国人力资源管理的新模式和新理念。班级学员可免费优先参加。

除年会外，中国人力资源理论与实践联盟及中国人民大学每年举办春季和夏季两个高峰论坛。2012年中国人力资源管理夏季高峰论坛由中国人民大学山东教学中心承办，于2012年8月4日在海尔洲际酒店成功举办。

3.    沙龙和讲座 ——较佳人力资源管理实践分享

围绕班级学员普遍关注的人力资源管理实践问题，邀请国内外知名企业人力资源总监分享管理经验，共同探讨实际工作中难以应对的人力资源管理问题，在碰撞中寻求解决方案，同时也帮助学员更好的消化吸收课堂中学到的知识和方法。

4.    拓展训练

一般安排在正式开课之前，由人大委托专业拓展训练公司负责具体实施。通过内容丰富、充满挑战性的拓展项目，让学员们迅速从陌生到熟悉，从破冰到融合，加强学员之间的沟通与信任，激发自身潜能，塑造团队精神，为整个学习过程奠定坚实的基础。

申请信息

课程证书：完成规定课程的学习，经考核合格的学员被授予中国人民大学商学院人力资源总监（CHO）高级管理课

程证书。

授课时间：6个课程模块（9门课程），学制一年，每两月集中上课三天（周五、周六、周日）。

授课地点：模块1-5的授课地点在青岛（中国人民大学山东教学中心）。模块6的授课地点在北京（中国人民大学

明德商学楼）。

报名方式：申请人首先登陆中国人民大学山东教学中心网站www.sdruc.com在线填写课程申请。申请人通过资格

审查后，将收到中国人民大学商学院寄发的《入学通知书》。申请人持《入学通知书》到中国人民大学

山东教学中心办理入学相关手续。

联系我们

中国人民大学山东教学中心——文泰在职研究生

山东教学中心地址：青岛市市南区韶关路54号乙（八大关）

烟台教学点地址：烟台市芝罘区南大街213号市长大厦

 

 

 

 

 

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