烟台初级会计职称《经济法基础》数字的知识点：劳动合同法

会计初级职称其实就是在会计上岗证的基础上所作的升华和知识的加深，以及对会计的更全面的认识，还有就是在走向会计的路途上更为顺利的一个阶梯。我们所说的会计初级职称看似很难，但是只要你学会了会计上岗证的内容，对做账也很了解之后，那问题就应该不大。

会计初级职称中的劳动合同法的内容也是其学习的重点：

一、试用期期限的强制性规定

　　1、劳动合同期限不满3个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；

　　2、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；

　　3、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；

　　4、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

　　二、带薪年休假的标准

　　1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

　　2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

　　3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

　　三、医疗期期间

　　1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

　　2、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

培训目标
学习《初级会计实务》、《经济法基础》考试必须一年内通过两门，方可拿到证书。会计中级职称：学习《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》考试可以在两年内三门全部合格方可拿到证书。
培训内容
初级实务：资产；收入；财务报表；成本；负债；所有者权益；费用；利润；行政事业单位会计；财务管理基础

初级经济法：经济法概述；相关法律知识；企业法；公司法；合同法；工业产权法；市场管理法；票据法；劳动法；经济纠纷的解决途径
培训对象
持有会计从业资格证书、高中以上文凭(含高中+中专)，有志提升自身财务素质及能力的人员
培训方式
 1，手把手、互动式教学
2，以企业实际使用的凭证、账簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具
3，以做为主，以讲为辅，少说多练，强调实用
4，授课过程中穿插实例操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性