江苏省初中教师编制考试真题下载真题汇总

江苏省教师编制考试
一、招聘计划：
1.江山中学：数学1人、技术1人，共2人;
2.滨江高中：数学1人、技术1人，共2人;
3.其它中小学：中小学语文8人、中小学数学6人、中小学英语3人、中学社政4人、中小学科学3人、中小学体育2人，共26人 。
二、招聘时间和地点：2014年12月13日，在浙江师范大学师范类及免费师范生专场双选会现场招聘。
三、招聘对象及条件：
(一)招聘对象：
2015年应届全日制普通高校本科及以上毕业生和的在职教师。
(二)招聘条件：
1.热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录;
2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质;身心健康，体检合格;
3.本科毕业生年龄要求在28周岁以内(1986年1月1日及以后出生);硕士研究生的年龄要求在32周岁以内(1982年1月1日及以后出生);的在职教师年龄要求在35周岁以内(1980年1月1日及以后出生)。
4.应聘者应在2015年8月1日前取得不低于报考学段的教师资格证(或通过教师资格考试);报考学科要求与所学专业对口或与所取得的教师资格相符，报考中小学语文教师岗位的，要求普通话水平达到二级甲等及以上。 

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四、招聘程序：
1.报名。本次报名由江山市教育局、市人力资源和社会保障局组织人员到浙江师范大学现场招聘，接受应聘者现场报名。应聘者现场填写报名表，并提供学历学位证明、教师资格证明、身份证和成绩业绩材料各1份，2015年应届毕业生可凭学校证明或就业协议书报名。应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消资格。资格审查贯穿整个招聘过程。
2.筛选。原则上报名人数与招聘计划数达3:1及以上的，方可开始组织招聘;报名人数较多的学科，可根据学习成绩及在校表现情况等进行初步筛选，筛选时以《江山市2015年提前招聘教师筛选打分办法》进行打分，根据招聘计划按不大于5：1的比例，从高到低筛选参加测试名单，筛选分不计入总分。
3.笔试和试讲。江山中学、滨江高中教师招聘，原则上须进行笔试，根据笔试成绩从高到低，按不低于3：1的比例确定试讲人员名单，组织进行试讲，笔试和试讲总分各为100分。经过笔试和试讲的，不再组织面试。
4.面试和技能测试。除江山中学、滨江高中外的其它中小学教师招聘，按筛选名单进行面试，面试总分100分，面试成绩低于及格分(60分)的不予录取。中小学体育学科除面试外还需进行技能测试，技能测试总分100分。
5、预录取。江山中学、滨江高中教师招聘按笔试、试讲成绩以1：1的比例合成总分，根据招聘计划从高分到低分确定预录取名单;其它中小学教师招聘根据招聘计划，以面试分从高到低确定预录取名单;有技能测试项目的，以面试分和技能测试分1：1的比例合成总分，从高到低确定预录取名单。 

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若总成绩相同，参加笔试的以笔试分数高者排位靠前;没有参加笔试的其它中小学教师岗位以筛选分排名高者靠前，有技能测试岗位的以面试分数高者排位靠前。
6.实习。所有预录取人员均须到我市学校参加不少于1个月时间的随班实习，实习学校和时间由市教育局统筹安排，实习情况作为考核录取的重要内容。
7.体检。所有预录取人员均须参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行，相同体检项目以标准高的为准。 

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8.考核。体检合格的人员，统一组织考核，考核主要是对应聘人员的政治思想、道德品质、综合素质、学业成绩以及实习情况等进行全面考核，考核后，按1：1的比例确定拟录用人员名单。
9.公示。根据招聘计划以及考试、体检、考核等结果确定拟录用名单，并在江山市人力资源和社会保障网、江山教育网上公示。
10.签约。经公示无异议或虽有异议经查实不影响录用的，签订《就业协议书》。
11.资格复审。2015年7月，对签约人员的各类证件及档案材料进行资格复审，复审没通过的毕业生，取消录用资格。
12.报到。对于资格复审通过的毕业生，要求在规定时间内报到;已明确安置学校的毕业生可由安置学校确定报到时间或实习时间。
五、其它事项
外出招聘教师由市教育局会同市人力

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