2014年三明人力资源管理师二级培训及评审

人力资源管理师（HRMD）报考简章—— 2014年培训火热招生中※ 报考人力资源管理师五大理由1、人力资源是第几资源，人力资源管理是企业战略管理；2、二十一世纪较热门职业之一，拥有高认可度和高薪待遇，职业发展；3、国家人力资源和社会保障部权威认证，人力资源管理岗位任职必备；4、全面系统学习人力资源管理专业课程，快速提升个人职业场竞争力；5、海峡英才网优质培训服务，加盟HR俱乐部，分享专业人脉资源！※高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者） （1）连续从事企业管理或人力资源管理工作13年以上； （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3 年以上。※ 人力资源管理师二级报考条件（具备以下条件之一）1、连续从事企业管理或人力资源管理岗位工龄满10年；2、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工龄满5年以上。3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工龄满3年以上。4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工龄满1年以上。 5、取得本职业三级人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。※ 人力资源管理师三级报考条件（具备以下条件之一）1、连续从事企业管理或人力资源管理相关工作6年以上； 2、取得大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 3、大专及以上层次教育的本专业或相关专业在校生。