- 开课日期：
2014-03-23
- 上课时间：
自由安排
- 授课学校：
江阴上元教育职业培训学校
- 授课地点：
江阴市高巷路33号暨阳大厦14楼10教室详细地图
- 咨询电话：
0510-86870561
课程介绍
“人力资源职业资格考试的连带效应十分明显。”不到1年的时间，该资格考试就得到业内人士的认可和欢迎，还引发人力资源从业人员学习专业的热潮。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源从业人员今后3到5年内要持证上岗。
随着国家人力资源职业资格考证热的升温，越来越多国内外的HR职业资格认证进入人们的视野。劳动和社会保障部推出“人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）的认证”。
一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1．5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1．2万元左右，较高不超过1．5万元，较低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1．2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
二、考试介绍：
人力资源三级
（一）理论知道部分（总分100分），一共有125题，这一部分考2个知识块：第几、职业道德。第二、理论知识。考试题型全部为选择题，分单选题和多选题。
（二）技能操作部分（总分100分），考核分为4块：第几、简答；第二、计算；第三、案例分析题；第四、方案设计。
“参加人力资源职业资格考试的考生，年龄分布跨度大，较小的28岁，较大的59岁。30至45岁的考生人数较多。”该资格考试是能力测试，而非学历考试，并不追求高。从去年以来其一直比较稳定，人力资源管理师考试约为40％，助理人力资源管理师和人力资源管理员为60％至70％。
人力资源从业者素质比较高，考试人数多，也高；从报考者职位看，在企业工作6年以上或在企业已成为工作骨干的较高；学历越高越高；每年参加3次以上业务培训的人考试也较高。
报考资料：
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）2张2寸免冠照片。
三、报考条件：
（一）、高级[三级助师]（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
（二）技师[二级]（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
随着国家人力资源职业资格考证热的升温，越来越多国内外的HR职业资格认证进入人们的视野。劳动和社会保障部推出“人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）的认证”。
一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1．5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1．2万元左右，较高不超过1．5万元，较低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1．2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
二、考试介绍：
人力资源三级
（一）理论知道部分（总分100分），一共有125题，这一部分考2个知识块：第几、职业道德。第二、理论知识。考试题型全部为选择题，分单选题和多选题。
（二）技能操作部分（总分100分），考核分为4块：第几、简答；第二、计算；第三、案例分析题；第四、方案设计。
“参加人力资源职业资格考试的考生，年龄分布跨度大，较小的28岁，较大的59岁。30至45岁的考生人数较多。”该资格考试是能力测试，而非学历考试，并不追求高。从去年以来其一直比较稳定，人力资源管理师考试约为40％，助理人力资源管理师和人力资源管理员为60％至70％。
人力资源从业者素质比较高，考试人数多，也高；从报考者职位看，在企业工作6年以上或在企业已成为工作骨干的较高；学历越高越高；每年参加3次以上业务培训的人考试也较高。
报考资料：
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）2张2寸免冠照片。
三、报考条件：
（一）、高级[三级助师]（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
（二）技师[二级]（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
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学校介绍
江阴上元教育职业培训学校
学校人气度：1674
- 站内注册：
2013-09-13
- 课程总数：
共87个
- 主营业务：
- 咨询老师：
汪老师
江阴上元教育是经江阴市行政部门批准设立的，位于江阴市人民中路41号海澜商厦9楼(华地百货对面。旁边是江阴较繁华的人民路步行街，是江阴的市中心，交通非常便利。江阴上元教育传承了深圳、北京、上海等人才需求变化较具代表性区域的“企业需要什么人才，就培训什么人才”，较前沿的课程开发理念，以“培养专业人才，解决社会需求”为经营宗旨，倡导“知识改变命运，培训成就未来”；在竞争中建立一个全方位、多功能、一体化的培训平台，全力打造具有无锡特色的教育品牌；让每一位上元学员成为高技能、高薪酬、高职位的专业人才，在事业生涯之中宏图大展。上元练内功夯实基础，借外力规模发展，从北京、深圳和上海知名培训中心高薪引进了数名教学管理精英，从而为教学服务提供了保障。江阴上元教育重质量铸造精品，讲诚信服务社会，决心为江阴的发展做出自己的贡献，全力打造江阴市以职业技能为主的综合性办学机构。
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