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2007年浙江省企事业单位及其他社会组织中从事专业技术工作的人员在参加职称评审时,按照新颁布的《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》(以下简称《细则》)执行。《细则》规定,今后我省50周岁以上者评职称时将可免予职称外语和计算机应用能力两科考试,新闻、统计等部分专业的外语免考年限更被放宽至40周岁以上。时报记者昨日约见省人事厅专业技术人员管理处副处长张建林,就这一事关成千上万专业技术人员职称评审政策的调整进行了深入采访。 张建林解释说,《细则》制定的基本思路是,建立我省科学规范的专业技术资格评价体系,形成个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督的专业技术人才评价与使用机制。从2004年12月《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》出台后,经过近两年时间的调查研究,光召开研讨会就不下5次,《细则》初稿反复征求各市和省专业技术职务系列主管部门的意见,几经修改才较后完成。下发前,还征求了国家人事部的意见。
与往年相比,《细则》在人们较为关注的职称外语要求方面有5点不同:1.免予相应职称外语等级考试的年限,由过去的女性50周岁以上、男性55周岁以上,统一调整为年满50周岁。2.免试条件之一,从原来要求须在国外取得硕士学位调整为学士学位。3.转评,免去外语要求低的职称转为高的职称时须进行职称外语考试的原有要求。4.对翻译、外语专业的申报者原要求通过第二外语,现在不作要求。5.对申报现代工艺美术、艺术、乡村卫生等专业,由原来要求考外语,改为不作要求;对申报会计、经济、统计、审计、新闻、出版等8个系列专业年龄在40周岁以上的,由原来要求考外语,改为不作为必备条件。
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