原来大连程序员的幸福指数居然这么高!

　　2017年，根据美国职场压力研究所发布的IT行业劳动压力测试与工作/生活平衡调查显示：自2015年以来，IT行业的压力水平在逐年下降。根据压力研究所调查发现，60%的IT从业人员对工作压力的抱怨比以前更少了，83%的受访者表示“仍将IT视为终身事业”。 当被问及他们的工作是否是“压力比较大的职业”时，只有14%的IT人员同意，61%的人不同意，这一数据比2016年又降低了2%。

　　比较新研究发现，IT人员在公司的压力如果得不到释放，将越来越容易跳槽。

　　在2016年，当程序员们被问及“在工作上的压力是否更容易让你跳槽，以减少工资来换取压力较小的工作”时，58%的人表示同意，43%的人反对。而到了2017年，66%的受访者表示已经寻找另一份工作来摆脱压力，51%的受访者表示他们宁愿工资较低也不愿意压力太大。如果你企业中的IT人员正在快速流失，那么你该反思下是否没有给他们合理的压力排泄渠道了。

　　你愿意做一份强制手机24小时开机，随叫随到的工作吗?

　　你知道吗：只有9%的IT员工会愿意能为你24小时开机，随叫随到。67%的受访者表示早上6点到晚上8点之间可以沟通工作，这个数据在2016年是62%，很多IT工作者现在更加注重工作与生活的平衡，其实这对企业也是一件好事。42%的受访者表示，让我在休假时处理工作上的事，除非那件事的事态十分严重，否则我肯定不会理会。不到46%的受访者表示完全不会理会任何工作相关的信息，只有3%的人会完全利用休假时间工作。

　　上层管理者往往负责为其它部门设定条例，如果你不注意休假期间的工作安排，可能导致员工有怨言。高管需要以身作则，在公司中营造一个低压力的工作环境。

　　小伙伴们看到这，有木有很羡慕?如果你也想加入程序猿的队伍，那就赶紧咨询我们，加入大连华信智原这个大家庭吧。