秦皇岛较好的心理咨询师培训

就业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13***多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 　　

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
3.工作内容

从企业的人力资源规划环节到企业人才的招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理以及劳动关系都可作为人力资源师的重要工作内容

二．认证机构

人力资源与社会保障部

三．考试具体事宜

1.报名条件（国家人力资源二级）

     (1)连续从事本职业工作13年以上。 　　

(2)三级人力资源管理师证书+ 5年以上本职工作经验 　　

(3)三级人力资源管理师证书+4年以上本职工作经验+二级人力资源管理师正规培训达标学时、结业证书　　

(4)大学本科学历证书+ 5年以上本职工作经验 　　

(5)大学本科学历证书+三级人力资源管理师证书+ 4年以上本职工作经验 　　

(6)大学本科学历证书+三级人力资源管理师证书+ 3年以上工作经验+二级企业人力资源管理师正规培训达标学时数，并取得结业证书。 　　

(7)硕士研究生及以上学历证书+2年以上本职工作经验

2.报名时间：每年的3月和9月份上旬

3.考试教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）

4.考试形式：三张试卷进行闭卷答题：《理论基础知识》单选题60题、多选10题；

《实际操作》简答3题、论述2题、案例分析2题；

《论文》（二选一），1500字左右。

每个试卷总分100分，60分合格。未一次性全部通过考试的学员，均有2次的补考机会。

5.考试时间：5月和11月的第三个周末  上午8:30-10：00（理论）10:30-12:30 （实操）14：00-16：00（论文）

6.成绩查询和发证时间：考试结束后三到四个月内可查询成绩，并领取相应的证书（未通过者可申请补考），

人力资源二级成绩采用电话查询的方式，电话为022-23***738

7.考务费：385元，未通过考试的学员需提交考务费100元/科次

四．金色未来教育特色培训

1.项目优势：

（1）特聘数名专业师资，打造人力资源“理论与实践结合”新模式。

（2）我校经过多年人力资源培训，一次性超过全国40%以上。

（3）分模块化授课，细化考点、难点、重点。

（4）考前串讲，考点命中率高，保证。

（5）免费重修，直到通过为止。

（6）代办学员考务。

2.权威师资：

任荣荣老师  

东北大学博士， 多年从事工商行政管理大类教学工作，

有多年人力资源师考试培训经验，多次精准命中考试原题，

多次出版工商管理教学、辅导书籍。

          沈海滨 

百家管理咨询公司高级培训师 ，联邦教育首席人力资源培训讲师

                  原烟台中方电子有限公司顾问 ，顺驰集团人力资源顾问

          王  旭 

 天津第几届高级人力资源管理师  天津HR栏目主持人