绵阳市人力资源管理师培训中心
人力资源管理师
国家职业资格考前培训班招生简章
根据国家人力资源和社会保障部规定,凡是从事企业人力资源管理的人员,均应取得国家《企业人力资源管理师》职业资格证书。绵阳市聚仁职业培训学校是经绵阳市人力资源和社会保障局批准成立的社会力量办学机构(办学许可证:劳社民2203004000005),是目前绵阳一家举办企业人力资源管理人员资格考试培训机构。将于2015年1月举办第23期《企业人力资源管理师》职业资格鉴定考前培训班,并组织参加全国统一的企业人力资源管理师职业资格鉴定考试,现将有关申报事宜通知如下:
一、职业说明
适用对象:培训对象
1、企业董事长、总经理等高级管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中高级职业经理人
职业资格类别
①四级人力资源管理师(国家职业资格四级);②三级人力资源管理师(国家职业资格三级);
③二级人力资源管理师(国家职业资格二级);④一级人力资源管理师(国家职业资格一级);
二、报考条件
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准
学时数。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)取得大专毕业证书后,连续从事本职业工作满12年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
一级企业人力资源管理师※(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上者,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准
学时数,并取得结业证书。(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)取得大学本科学历证书连续从事本职工作9年后,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得硕士学历证书连续从事本职工作6年后,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
三、学习课程
(1)职业道德基本知识;(2)人力资源管理; (3)基础知识 (4)人力资源规划;
(5)招聘与配置; (6)培训与开发; (7)绩效管理; (8)薪酬福利管理
四、鉴定方式及认证
1、鉴定方式:分为理论知识(职业道德)考试和技能操作考试。报考人力资源管理师2级学员另加论文评审和答辩。学习结业,考核通过后,颁发由四川省人力资源和社会保障厅统一印制的《四川省职业技能培训合格证书》。
2、认证:参加全国统考合格者颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部《企业人力资源管理人员职业资格证书》。记入档案,并实行统一编号登记管理及网上电子注册(www.osta.org.cn)。