人力资源管理师弘博报考

企业人力资源管理师证书考试是由人力资源社会保障部统一组织全国的统一考试，由各省、自治区、直辖市人力资源保障厅（局）负责具体开考事项。证书由人保部统一颁发，组织省考一级的由各省人社厅（局）颁发，全国通用。

报考人力资源管理师意义：

1、国家高级人力资源管理师，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了我国政府对人力资源专业从业人员资格认证的较高水平。

2、获得国家高级人力资源管理师认证，是担任企业人力资源总监的重要条件，为升职，竞聘，涨工资 ，退休后待遇提供有力保障。

3、获得国家高级人力资源管理师认证，是具备实战工作经验及战略整合思维的有力证明，而且是各大企业聘用高级人才的参考标准。

适用对象：

   1、董企业事长、总经理等高级管理人员;

   2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;

   3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;

   4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;

   5、研发骨干、项目组核心成员;

   6、公司法律部、工会工作人员;

   7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

   8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师;

   9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;

  10、中高级职业经理人.

报考条件：

 一级：年满28周岁以上，大学本科或以上学历（或同等学历），从事该行业6年以上；

 二级：年满24周岁以上，大学专科以上学历（或同等学历），从事该行业5年以上；

 三级：年满22周岁以上，中专以上学历，从事该行业2年以上。

考试类容：理论知识考试， 专业能力考核  ，综合评审（一级）

本资格证就业前景好，一般企事业单位、公司都会属于自己一个人力团队。有想报考的或者感兴趣的赶紧来吧!