昆山自考工商管理科目工商管理的发展前途工商管理可以考二建吗

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求学价：面议发布用户：xkpxguo

发布时间：2017-05-15 已有3300人浏览报名

开课日期：
随到随学/常年招生
上课时间：
自由安排
授课学校：
新科教育培训中心
授课地点：
昆山珠江北路珠江新村7号楼2楼详细地图
咨询电话：

课程介绍

　工商企业管理（本科）考试科目

代号课程代码课程名称

1 03708 中国近现代史纲要

2 03709 马克思主义基本原理概论

3 00015 英语（二）

4 04183 概率论与数理统计（经管类）

5 04184 线性代数（经管类）

6 00051 管理系统中计算机应用

7 00052 管理系统中计算机应用（实践）

8 00054 管理学原理

9 00067 财务管理学

10 00149 国际贸易理论与实务

11 00151 企业经营战略

12 00152 组织行为学

13 00153 质量管理（一）

14 00154 企业管理咨询

15 06999 毕业论文（实践）

　1.就业方向

　　一是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;

　　二是以大中型工商企业为主的内资企业;

　　三是外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;

　　四是银行、证券公司等各类金融机构;

　　五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。

　　2.就业行业或部门的百分率

　　国有企业 30.92% 录取研究生 7.77% 出国 0.62% 民营及私营企业 12.10% 其它 2.66% 中小学及其它教学单位 0.95% 部队 0.62% 其他事业单位 2.73% 高等学校 1.83% 机关 3.54% 医疗卫生单位 0.07% 科研设计单位 2.36% 金融单位 4.59%下面在详细介绍工商管理类各个专业的情况

　　工商管理专业学科门类

　　(一)专业：人力资源管理

　　就业情况：随着企业以人为本的意识增强，注重内部企业文化建设意识的增强，人力资源管理近年开设的专业一直就是就业亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元。

　　点评：从目前的竞争热度来看，虽然竞争较为激烈的是人力资源职位，但他又是较好的就业专业之一，这主要源于企业的巨大需求。可以预测，未来的管理职位中，人力资源管理以就业是黄金职业。

　　(二)专业：财务管理

　　人才需要：财务管理对于整个企业而言，就相当与链条对与自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理，经济法律和理财，金融等方面知识和能力的高级人才。

　　就业前景：主要到工商，金融企业，事业单位及政府部门从事财务，金融管理及教学，科研方面的工作。

　　(三)专业：市场营销

　　就业方向：关于该专业的发展前途回答是肯定的。、企业的销售部门的业务员或主管岗位;毕业后工作岗位主要有：零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位;企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位;企业的营销策划、市场预测人员;各类咨询公司的相关岗位。

　　就业率：市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。

　　点评：我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中较有效的促销手段就是聘用房产推销员压力：因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力。

　　(四)专业：会计专业

　　专业介绍：会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出建议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出建议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。

　　典型的工作：

　　-设计收集金融及相关信息的系统

　　-积累和摘要信息

　　-分析和诠释数据

　　-主持金融检查

　　-金融信息的编纂和校阅

　　-退税及其文件准备

　　-设计更好的监管和决策报告系统

　　毕业生应具备的能力

　　1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;

　　2.掌握企业管理的定性、定量分析方法;

　　3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力;

　　4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;

　　5.了解本学科的理论前沿和发展动态;

　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

联系人：郭老师 qq：2735403230

联系电话：15850321343 0512-87889822

地址：昆山市珠江北路珠江新村7号楼2楼

学校网址：http://www.xkpx.net（昆山分校） http://www.xkpx.com（苏州总校）

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学校介绍

新科教育培训中心

认证机构

黄金会员5年

查看信用档案

学校人气度：2774

站内注册：
2014-03-20
课程总数：
共92个
主营业务：
咨询老师：
郭老师

新科教育是江苏地区规模较大的综合性教育服务商。旗下有苏州工业园区新科技术培训中心、苏州高新区新科教育培训中心、苏州相城新科学校、吴中新科学校、吴江新科学校、昆山新科学校、上海新科学校等七大培训基地、26所校区。
[早期]：
1998年由苏州大学机电学院教授创建苏州市工业园区新科技术培训中心，起初的培训项目主要为计算机和语言类培训，学生规模较小，一期的人数大概只有几十人。这一时期可以说是“小规模、小成本”运作时期。
2005年伊始，新科教育-为扩大发展，成立法人控股企业苏州新科教育咨询服务有限公司，下辖苏州市工业园区新科技术培训中心，并注册成立苏州市高新区新科教育培训中心，2011年又投资筹建吴江市新科教育培训中心，学校规模不断扩大，涉及项目包括学历教育（自考大专/自考本科/成教专本科/远程网络教育专本科）、财会培训（会计从业资格证/会计做帐报税实务/会计职称/会计继续教育）、中小学文化课辅导、技能培训项目（建筑类/特种作业证/报关员/人力资源管理师/导游证/室内设计/CAD/平面设计/办公自动化等）、企业团体培训、企业内训项目等。
[现状]：
目前学校在苏州有下辖教学校区26个，年招生人数超过15000人，其中长期在读生自考生人数（双修、夜大学历培训学生）发展到现在为10000人左右，占到苏州市场的60%左右，自考生培训规模在江苏省排进前10位。
学校在2007年进入快速发展时期，业务项目、直营分校不断增加。一方面已形成了涵盖职业技能、学历教育、中小学培训、管理培训等培训科目的综合培训体系。另一方面直营分校分布区域广泛，涵盖了苏州市区、园区、新区、相城区、吴中、吴江、昆山、上海等广大区域。
新科·文化
新科教育的LOGO主要由上下两部分组成，上部取“扬帆远航”之意，下部由圆润的“新科教育”及英文“Thinkall”构成。整个LOGO设计极好地体现了新科教育“执行、服务、合作、创新”的8字精神。选用的蓝色为新科蓝，代表
着蓝色的爱——博大的爱、包容的爱、恒久的爱。
[具体说明]
“扬帆远航”的画面由人、帆船和海洋构成。
人既指新科的学员，又代表了全体新科人；帆船象征着新科教育，学员借助新科的舞台实现自己的深造理想，达成自己的人生目标；新科人则在这个舞台上充分展现自己的才华，提升自己的能力，实现自己的职业目标；而海洋像一本翻开的书，寓意知识的海洋。
“扬帆远航”的去向就是新科人执著的目标：多品牌、跨区域、持续盈利的上市大型教育集团；而外面的圆没有封闭，这意味着新科人在遵章循规的同时，不断创新，突破进取。
作为LOGO中出现的英文“Thinkall”，主要有三层由内而外的含义：
1）苏州自考真心诚意地为每位员工的需求和成长着想；
2）苏州自考为每位学员的百分百服务满意感着想；
3）成长中的学员为其服务的单位全力着想。很自然的，新科教育在自身成长的过程中热心公益，更多地回报社会，为社会着想。
新科·现状
[数字新科]
1、“60%”：新科自考学历助学培训在读学生总数超过7000人，占到整个苏州市的60%。
2、“1”：新科的在读生规模、毕业生人数、学校规模都在苏州居于首位，并遥遥领先于第二名。苏州自考办评定苏州一家自考助学机构！
3、“26”：目前在苏州有24所分校、上海2所，遍布于市区、园区、新区、相城区、吴中区、吴江、昆山，学校规模居于苏州首位。
4、“10000”：目前所有培训项目在读学员超过10000人，在苏州居于第几名。
[ 新科荣誉]
江苏省教育厅审批成教点；
苏州市民办教育协会副会长单位；
苏州市自考办评定的助学单位（苏州市区一家）；
苏州市十佳培训单位；
苏州电视台、姑苏晚报等媒体持续报道机构；
同程网合作单位、就业培训基地；
苏州市社区就业创业培训基地；
苏州市一家拥有众多全职老师的培训机构；
“自考援助行动”、“舟曲学员捐助活动”等慈善活动得到了网易、新华网、中国江苏网、苏州电视台、扬子晚报等众多媒体的报道。
[新科优势]
1、“业余课程全日制式管理”，每班（50——60人）确保一个班主任，通过严格有效的过程管理来保证学生的出勤和上课质量等方面的细节，协助任课老师解决学生在学习过程中碰到的任何问题。
2、全职老师为主的代课模式确保了课程质量，成立了课程开发小组，加大课程研究，形成了新科自有辅导丛书、新科试题库、新科自考网络课程、新科自考在线测试等核心教研优势。
3、“职业规划+班会课+校内活动”保证提升学生对未来的把握和认知，丰富学生课余生活，提升学生的自信和自身修养。（校内活动：如每年一次的毕业典礼、颁奖晚会、秋游等活动）
4、加大对贫困生的资助，“自考援助”“ 助学灾区学生”等公益活动增强了学校的责任感和社会的认同感，“2009年新科自考援助活动”在全国都属首例，得到了网易、人民网、苏州电视台等诸多媒体的报道，“助学舟曲学生”也得到了新华网、苏州日报等媒体的报道，对于公益慈善事业我们会一直坚持走下去。
新科·未来
[ 新科品牌优势]
新科的品牌优势在苏州是非常明显的，目前正在往长三角地区做延伸，特别是自考成人学历培训方面，我们是毫无争议的第几品牌，其他方面的培训项目（存在子品牌），也都是苏州领导品牌。我们的培训范畴涵盖了学历培训、技能培训、对外语言项目、中小学培训、企业业务培训等众多方面，并形成了一定数量具有影响力的子品牌。
[管理团队及管理模式]
目前学校全职员工有近100人，高层管理团队5人，其中3人研究生毕业， 2人毕业于商学院， 2人曾先后在北大青鸟、新动态英语等培训机构任职高级管理人员。
管理模式：周会议、月会议制度、检讨会议和内部管理软件、走动式管理保证管理的高效性。
[长远发展计划]
品牌发展计划，区域和服务方向
经过3年的项目完善和团队扩充，力争在2015年把新科打造成为一家以技能培训、夜大双修学历培训、中小学培训三位一体的、年培训人次超过3万人的超大型培训综合机构，成为苏锡常第几成人教育品牌，成为长三角地区的民办教育领导品牌，较终希望把新科打造成为一所综合性培训航母。

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