西航港哪儿可以报考人力资源管理师考试

人力资源管理师

 

2020年疫情让很多家企业都面临了人力成本的难题，也是在这个时候业务能力强的人力从业者脱颖而出。

 

在过去的时候，人力资源管理师证书是评定人力从业者能力的指标之一，很多公司会根据证书等级来评定他们的专业程度和学习能力。

 

但是在今年，“企业人力资源管理师”和“劳动关系协调员”，并作为*批职业资格退出的目录，将不再由*发证!

 

有很多人都在问，这是不是意味着人力从业者无证可考了？

 

但其实更多人不知道的是，人力资源管理师并不只有企业人力资源管理师一种，还有一种属于职称类证书，由国家事业单位直接发证，全国统考，全国通用。

 

对于我们来说，人力资源管理师职称其实是一个含金量更高的涨薪利器；当我们寻求更好的发展机会和晋升时候，就需要认可度更高，含金量更多的证书来证明自己。

 

人力资源管理师职业技能证书的好处：

 

1. 工资涨得多：可以加工资，一般在1000-2000元左右；

2. 岗位晋升快：事业单位和国企中高层必备，享受科级干部待遇；

3. 积分落户快：上海深圳+100，南京+80，广州杭州+60，北京+40等；

4. 退休保障高：退休时工资标准增加10%发放退休金；

5. 超高含金量：含金量大过企业人力资源管理师；

6. 个税抵扣多：可以申报3600元/年的个税专项附加扣除。

 

目前有哪些人在考这个证书呢？人员很杂，范围很广，主要有以下几类：

 

 

1. 从事人力工作的群体：这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书。

2. 在校学生和即将毕业的的人员：特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证，也有一部分其他专业的学生，不打算从事原有专业的工作，打算转行的。现在的大学普遍流行考证，毕业找工作的时候，手里多几个证书，投简历也多几分自信！

3. 咨询公司、猎头、培训行业等从业者：这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。

4. 当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考这个证书。