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南京达内培训学校
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课程介绍
我们常说,软件测试员需要软硬都有,硬当然是过硬的技术,软就是能够报告程序错误。测试员要提供信息服务,不过为了提供有效服务,测试员不光要填写报告模版,并假设报告能够被完全理解。要了解如何编写和表达自己的测试结果,以便读者能够真正得到结果。行业里把这个过程叫做“程序错误分析”。
达内南京软件测试培训老师告诉大家,测试员的声誉往往取决错误报告,因为错误报告是程序员的主要工作产品。测试员的读者通过这些文档认识测试员。报告写得越好,测试员的声誉越高。
程序员通过测试员的报告得到关键信息。重要问题的良好报告会为测试员带来良好声誉,差的报告会为程序员带来额外(在程序员看来是不必要的)工作。如果测试员浪费了程序员太多的时间,程序员就会躲避测试员及其工作。
程序员并不是软件测试员的听众。项目经理和执行经理有时也阅读错误报告。人事管理问题会很快引起他们的注意,并刺激他们的神经。这些错误报告看起来像是解释不清、研究不充分或提出过于追究小问题的建议,这些都会使负责奖励和提升测试员的人产生消极印象。 如果下功夫研究并写好报告,所有人都会受益。
当然,测试员写的错误报告是要求改正错误的分析文档。有些错误永远不会被改正。测试员的责任不是保证所有错误都得到改正,而是准确报告问题,使读者能够理解问题的影响。深入研究并写出好的报告,常常对错误改正的可能性产生巨大的影响。南京软件测试培训:www.njtarena.com
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学校介绍
学校人气度:15637
2014-09-30
共27个
郭根源
南京达内开设的十一大IT课程体系:Java、c++、.net、嵌入式、Android、iOS、UID、软件测试、php、网络工程、网络营销,培养各类IT行业精英。
南京达内所有课程严格以企业实际岗位需求为出发点,侧重于工作流程和项目演练,更加符合实际工作模型,帮助学员从一个技术菜鸟到一个技术能手,相当于具备1~2年工作经验。
达内集团自主开发TTS6.0教学系统,无论是教学体系、教学方法、还是项目实战都走在国内IT教育较前沿,帮助成千上万的达内学员才走向了自己心仪的企业和岗位。
达内培训每年为社会输送IT人才2万余人,良好的培训质量受到众多企业认可,目前已经有超过34591家用人单位加入达内ITIT企业联盟,其中不乏亚信联创、电讯盈科等500强企业,达内学员也成为企业招聘的主要人才来源。
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