劳务员专业技能:
(1) 能够参与编制劳务需求及培训计划。
(2) 能够验证劳务队伍资质。
(3) 能够审验劳务人员身份、职业资格。
(4) 能够对劳务分包合同进行评审,对劳务队伍进行综合评价。
(5) 能够对劳动合同进行规范性审查。
(6) 能够核实劳务分包款、劳务人员工资。
(7) 能够建立劳务人员个人工资台帐。
(8) 能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案,并组织实施。
(9) 能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。
(10) 能够编制、收集、整理劳务管理资料。
劳务员专业知识:
(1)熟悉国家工程建设相关法律法规。
(2)了解工程材料的基本知识。
(3)了解施工图识读的基本知识。
(4)了解工程施工工艺和方法。
(5)熟悉工程项目管理的基本知识。
(6)熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。
(7)掌握信访工作的基本知识。
(8)了解人力资源开发及管理的基本知识。
(9)了解财务管理的基本知识。
(10)熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
(11)熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。
(12)掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。
(13) 掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。
(14)了解社会保险的基本知识。
联系方式:130-7101-8483 31-477-50-747 雷老师