一、就业前景:
在中国,人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高,在公司的人员配置、战略
决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。可从事的职位为:招聘助理/专员、培训助理/专员、绩效助理/专员、招聘主管、培训主管、绩效主管、人力资源经理、人力资源总监;
二、证书介绍:
人力资源管理职业资格证书由国家劳动和社会保障部于2002年推出,2003年8月人力资源师及助理人力资源师第几次统考。
人力资源职业资格分为4级。分别是:人力资源管理员(四级),助理人力资源管理师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。该证书由国家劳动和社会保障部颁发,全国通用,终身有效,证书编号,可网上查询。
三、关于考试:
考试时间:全国统一考试,分别为每年5月和11月第三周周日考试。
考试形式:三级分为理论知识和技能操作两部分。二级多加综合评审(文件筐)。
考试题型:理论知识考试形式为125道选择题(其中包括职业道德知识);技能操作考
试形式为6—8道问答题,包括模拟、案例、情景分析、计算;人力资源师(二级)文件筐每章一题,选四题来做。
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