第102期企业培训师培训优惠活动进行中

为贯彻落实山东省人民政府办公厅《关于加强全省企业职工培训工作的实施意见》（鲁政办发〔2009〕10号）和省经信委《关于加强全省企业职工教育管理人员和培训师队伍建设提高培训质量的意见》（鲁经信人字〔2012〕250号）精神，按照省经信委、省教育厅的统一部署，帮助企事业单位建立快速有效的培训体系和企业大学，通过开展培训师实战能力和技巧培训，提升培训师队伍的职业能力和专业水平，提高培训绩效和培训效果转化率，打造一支培训能力强和综合素质高的职业化培训师队伍，推动企业培训管理的标准化和规范化建设，我省决定实施“千名培训师职业能力提升工程”，山东省经信委职工教育办公室决定在全省开展企业培训师培训及资格认证工作。现将有关事项通知如下： 

一、课程简介

    山东省企业培训师资格认证课程体系，以ISO10015国际培训标准为依据，以“英国剑桥大学国际培训师课程”体系为参照，采用澳大利亚国家培训局和美国培训与发展协会等国际较前沿的课程精华和训练模式（详情见www.xdqyedu.com）。培训师资由剑桥国际培训师、ASTD培训师、ICA引导师资深培训专家组成。目前已成功为中国银行、胜利油田、兖矿集团、济南铁路局、山东电力、重汽集团、北京首旅和云南轮胎等1200多家单位，培训了近8000多名培训师。

二、培训目标

　1、轻松掌握培训师必备的培训需求精准确认技术、课程设计与开发技术、现场演绎技巧和控场能力，提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力；

2、在培训实施过程中强化训练有效展示与传播的必备技巧：自信建立技巧，紧张克服技巧，声音美化与塑造、肢体语言技巧、理性语言技巧、感性语言技巧、现场感染技巧、互动技巧、课堂异常处理技巧；

3、熟练运用收集素材技巧、组织智慧案例提炼技巧、课程内容编排技巧、课程结构设计技巧、培训方法优选技巧、课件设计开发技巧、培训效果评估技巧、学习手册编制基本技巧等；

4、规范完善企业培训管理体系和课程体系，有效留住经验和人才，培训师获得职业生涯的高速成长，建立全员参与支持的学习型氛围和培训文化。

三、课程特点

1.素质能力测评，小班授课，理论精讲，强化实战；　

2.现场演练，情景教学，案例分析，工具应用，分组管理；　　

3.国际化、标准化、结构化，要点突出、脉络分明；　　

4.授课与示范、案例与研讨、录像与点评等紧密结合；　　

5.课后6个月跟踪强化辅导，培训师俱乐部平台试讲演练。

四、培训对象

1.专、兼职培训师、培训经理、培训主管及有志于从事培训工作的相关人士；

2.董事长、总经理、各级各类管理人员和人力资源管理者；

3.主持、商务介绍、展览推介、营销、公关、司仪、各类院校教师和管理者、等有有志于提高口才演讲能力的人士。

五、培训方式

现场示范、实做实练、互动讨论、相互点评、案例导入、引导发现、讲授分析、总结提高、由浅入深，循序渐进，高效参与，犹如电视娱乐互动现场，轻松、流畅、实效、生动。

六、结业及证书

经培训、考核合格者，由山东省经信委和山东省教育厅联合颁发《山东省企业培训师资格证书》，并纳入“山东省企业教育培训师资人才库”，作为其上岗、任职和评聘专业技术职务的重要依据及执业资格，同时获得各级各类职业学院和企业任教资格。