中国内训网企业内训系列课程之银行高层管理技能与领导力提升

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求学价: 面议 发布用户:xingyuanzuoshou

发布时间:2011-02-28 已有2432人浏览报名

课程介绍

中国内训网企业内训系列课程之银行高层管理技能与领导力提升

 

来源:中国内训网

 

 

 【培训对象】

银行中高层管理者

 

 

 【课程收益】

对自我以及对他人的清晰认识、处理关系的恰当手段、突破管理瓶颈的有效思路、面对困境不馁的信念、看待解决问题的有效视角。掌握认识自己和洞察别人内心需求的独特视角和实用方法,提高说服能力、增强领导力及领导艺术,敏锐洞察心理、发展自我及提高情商,从根本上更有效的影响带动他人

 

 

 【课程纲要】

第几篇 管理人角色认知与定位

第几讲 认清角色 忠于公司

1、 经理人的四种角色

职业经理的四大角色:上司、同僚、下属、自己

错误角色分析:老好人、自然人、官员、民意代表

2、忠于公司,还是忠于职业?

四种工作观分析:雷锋精神、双赢、注重自己、混日子

职业化的思考: 为自己负责,与公司共赢

第二讲 承担责任 解决问题

问题的解决者 责任的承担者

第三讲 双赢思维 辅佐上司

1、了解上司、体谅上司

困惑:上司不愿意承担责任,我怎么办?

2、端正你对他的做法:辅佐上司、服务上司

第二篇 团队建设与沟通篇

第几讲 修炼一流的团队

1. 建立起对团队的共同认识基础

2. 看图研讨:有团队与没有团队状况下的差别

3. 团队的运作与沟通

4. 团队合作的核心理念

5. 案例研讨:面对不同的工作环境与任务运用不同的团队沟通工具

6. 激励团队的若干工具:

7. 研讨与总结:高绩效团队运作中的若干工具

8. 团队合作技巧训练

9. 组织层面的团队协作技能训练

10. 个人层面的团队合作练习

第二讲 推进有效沟通

1、回顾与总结:已经接触过哪些典型的沟通行为

2、避免触犯沟通禁忌

3、沟通不宜行为举例与辨别

4、 企业内部沟通的主要类型

5、如何与上级开展沟通

6、如何与下级开展沟通

7、如何开展部门间的沟通与协调

8、 如何应对特殊状态下的沟通

9、批评与表扬下属的技巧

10、冲突状态下的沟通策

第三讲 诊断团队的发展阶段并采用不同的领导方法

1、掌握挑选团队成员的方法

2、学会制定有效的团队目标

3、团队精神塑造

4、团队时间管理

5、团队激励技巧

6、团队冲突解决技巧

第三篇 团队领导力提升

理解并运用打造高绩效团队的关键技巧

第几讲:领导力核心素质的培养

1. 通过塑造与传播愿景提升领导力

2. 通过价值观塑造提升领导力

3. 通过建立信任塑造领导力

4. 其它领导力素质的培养

第二讲:几种典型的领导行为方式及领导力培养

1. 支持型领导行为的培养

2. 指导型领导行为的培养

3. 参与型领导行为的培养

4. 领导者奖励行为的培养

5. 超凡魅力型领导行为的培养

第三讲:有效授权与领导力提升

1. 研讨:请比较命令与授权的差别

2. 总结:授权的功能与运用

3. 借鉴授权的理念下达命令

4. 有效授权的四个步骤

5. 推进有效授权的实践:避免走入授权的误区

第四讲:有效激励下属与领导力提升

1、 员工激励的基本原理

2、 企业内部激励文化的基本类型

3、 练习:他们为何而努力工作?

4、 塑造良好的内部激励机制

5、 企业内部激励机制的内容

6、 制度型激励与非制度型激励的综合运用

7、 日常工作中如何有效激励下属

8、 日常工作中激励下属的常见方法

 

 

 

 【培训讲师】

王建军

 

 

 【培训师介绍】

浙江大学继续教育学院 主讲教授

上海交通大学海外教育 特聘讲师

浙江银行学校 特聘教授

山外山教育、启鼎教育 董事长、高级讲师

清华、北大、上海交大、复旦大学总裁研修班指定讲师

 

 

 

 

 【课时】

24

 

 

 【开课时间】

待定

 

 

 【开课地点】

杭州,浙大科技园

 

 

 【费用】

待定

 

 

更多资讯敬请登录: www.neixun.info(中国内训网) 或直接与我们联系

 【联系方式】

联系电话:025-84725278  南京以外地区请拨:400-676-9857

联系人:伍老师

公司传真:025-84725298

联系地址:南京市户部街29号力联大厦西楼2502

E-mail:u@neixun.info

 

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学校介绍

合肥行远拓展训练培训公司

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度:3907

合肥行远顾问拓展训练培训公司   联系电话:400—618—5808   0551—4257845 13365601458联系人:张老师  公司网址:www.tuozhan.info/   www.neixun.info/

行远合肥拓展训练培训公司是一家融拓展培训、企业内训和专业咨询于一体,以激发个人潜能和铸造精英团队为宗旨的现代专业团队拓训机构。我们提供一系列设置于大自然中的富有挑战性的课程。以期通过团队共同的挑战及经历,帮助个人自我挖掘潜能、提升团队能力!在吸纳国外体验式拓训经验的基础上,结合中国的文化背景,以个人素质培训和团队整合拓训为基础,采用体验培训模式和游戏教练技术,依托令人振奋的自然实景、不确定环境和模拟道具,通过科学策划和精心设计的系列室内、户外拓训和游戏等课程,来挖掘个人潜能,提升团队的沟通、信任、协作以及应变能力,以帮助企业提高员工综合素质、铸造高效团队和提升企业文化。
    公司理念——启迪智慧 凝聚激情 挑战自我 超越梦想 
    培训目标——开拓创新 激发潜能  提升自信 熔炼团队

      行远顾问将传统体验培训方式与互动体验巧妙结合,创造了更为互动的体验培训方式,把体验式培训更加细化出:基地拓展、野外拓展和会议年会拓展等形式,通过多样的拓展体验充分挖掘出参与企业员工较积极的心态,更有效的激发学员的原始动力。让企业的管理理念及企业文化内涵通过野营旅的互动拓展生动的反映出来。

南京拓展训练 合肥拓展训练 北京拓展训练 天津拓展训练 重庆拓展训练 上海拓展训练 池州拓展训练
苏州拓展训练 武汉拓展训练 南昌拓展训练 济南拓展训练 郑州拓展训练  盐城拓展训练 淮北拓展训练
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阜阳拓展训练 淮南拓展训练 蚌埠拓展训练 巢湖拓展训练 滁州拓展训练 安庆拓展训练 马鞍山拓展训练 连云港拓展训练

 

行远合肥拓展训练培训公司的优势
 1、室内潜能开发课程与户外拓展培训并驾齐驱,拥有一套由营销、人力资源、心理学等领域的专家教授精心设计、整合的课程体系。
 2、多年的经验使我们有能力为各个层面的客户度身设计、制订切合企业实际的培训方案,使其更富个性化和人性化。
3、几大特色鲜明、风格迥异的培训基地,华东首屈一指的多功能组合高空设施,为学员在轻松愉快的氛围中受训提供了强有力的安全和后备保障。

 行远合肥拓展训练培训公司—— 培训对象
 1、企事业单位、酒店、超市——管理培训、人力资源提升、团队文化建设、营销队伍建设和培训、会务活动、客户联谊、部门主题活动等
 2、政府部门——管理培训、素质提升、团委活动、工会活动、主题活动、旅游活动
 3、大专院校——素质教育

 行远合肥拓展训练培训公司—— 体验式学习中心理念 
1、潜能无限:
     每个空间都蕴藏着无限的能量,每个人的身体中也一样,我们希望通过我们的努力能够将被自己所忽视的能量无限量的释放出来,完全掌握自己无限的能量,从而去获得更大的成功!
2、 团队无限:
    为了同一个目标而聚集的人群成为了团队,其中每一个人有着不同的特性,在团队中担任不同的角色,我们要将团队中的每一个人的能量聚集起来,汇流成河,成为一股无限强大的力量为了每一个前进的目标;
3、 智慧无限:
    教育、家庭、生活让我们成长,但也因为如此而给我们的思维套了一个框架,限制了我们的思维能力,无法突破一个无形的模式,如何从其中穿越而出,打破我们常规的思维模式,突破自己的思维框架,达到创新,是我们智慧无限的引导的主题;
4、 领导无极限:
    如何找到被你所感化的人群,用目标与理想来领导自己的生命及团队,凝聚团队共识,让团队目标理想与个人目标理想双赢,建立一个赢的团队?是21世纪管理人所困绕的问题,而我们将带你们进入这种领导无极限的境界;
5、 沟通无极限:
    人从一出生就通过自己的形体与语言来来表达自己的情感和需求,因为生活和工作的需要,每天和不同的人打交道,而如何进行有效的沟通和交流就成为我们生活和工作的主题,在这里我们通过我们的努力,让每一个人了解沟通,掌握有效的交流,让这沟通无所限制;
6、 意志无极限:
    生活和工作中难免会遭遇到各种不同程度的挑战与艰难,有些人在逆境中站了起来继续前进,有些人却崩溃了永远地退缩了,区别在于哪里?能力?智慧?运气?较主要还是不屈不挠的精神意志;

 行远拓展是一家以“体验式”拓展训练为核心,为企业提供高效团队建设拓展训练、潜能魔鬼训练、客户关系融合拓训练、管理技能拓展训练、新人融入拓展训练、会议增效拓展训练,及军事训练、野外生存训练、室内情景训练等培训的专业机构。

       行远拓展自行远顾问2004年成立以来,遵循“体验式”培训“先行后知”的原则,为数万员学员提供高品质的拓展训练。在我们创造的环境中,让学员完成我们设计具有挑战的培训项目,这些项目没有具体的方法和步骤,只有简单的规则和明确的目标,学员必须在遵循简单的规则的前提下,思考、寻找、尝试、实践并达成目标,然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识,培训师进行点评把学员的认识总结提炼,与生活工作实际相结合。帮助学员在参与中体验,在体验中感悟,在感悟中成长。

       在课程设计上:行远拓展为客户提供标准的咨询式内训服务。一、根据参训单位的行业现状、单位性质、培训需求等进行较为深入的调研。二、设计个性化的培训方案,针对培训需求、培训对象提供户外拓展、室内拓展或是室外室内相结合的拓展。四、安排详细的培训流程。五、提供详细的培训评估报告。并可根据据客户要求培训后对培训跟踪咨询辅导,开展评估会、研讨,强化培训效果。

       行远拓展专家团30余名成员,有多年从事企业管理的实战讲师,有销售出身的销售精英,有军队出身的军官等各个领域;他们各有专长,或对管理高屋建瓴,善长团队建设;或研修成功学,善长潜能开发;或专研心里学,擅长心灵辅导;或善长执行……可根据学员的具体情况灵活安排培训师。

       行远拓展自成立以来参与全国二十余家的拓展基地的承建或技术输出工作,还与全国几十家拓展基地建立稳定和长期合作关系,针对不同的培训需求,不同的课程内容,不同的参训对象推荐较合适的培训基地。由于行远顾问在拓展基地上投入、养护和经营等方面没有压力,我们专注于课程品质服务的同时,更为客户提供较经济的培训。

       地点灵活性:行远拓展和合肥万佛湖、苏州牛仔、浙江象山等国内多家专业的拓展基地建立合作同盟,可根据客户不同培训地点要求,灵活选择;行远的室内拓展课程,可根据客户需求,在任何可以进行会议培训的地方开展,让会议开的更生活有效;行远顾问师团可随团,为旅游提供野外生存或野外穿越等内容的拓展,使旅游由单纯的放松变为学习充电的加油站。

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