大战光棍节（11.11）人力资源管理师 报一赠一

人力资源管理师考核发证：人力资源和社会保障部

开考级别：一级、二级、三级

考试时间：每年5月、11月

考试费用：已含在培训费中

考试科目：理论知识：选择题，填涂答题卡，考核级别：一、二、三专业能力：问答、综合分析题，考核级别：一、二、三综合评审：二级专题答辩，一级公文筐

开班时间：12－3月及7-10月，以周日为主

咨询电话：15136750099

报名事宜：请携带身份证复印件、毕业证复印件、证件照（1寸两张，2寸一张）优惠活动：2人以上团报培训费减200·   

课程简介　　根据人力资源和社会保障部人力资源管理国家职业资格标准的要求，人力资源管理师国家职业资格考前培训的内容为：人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。证书介绍企业人力资源管理国家职业资格证书由人力资源和社会保障部根据２００１年颁布的《企业人力资源管理人员》国家职业标准的要求，按照全国统一标准、统一教材、统一命题，通过全国统一的职业资格鉴定，颁发统一编号、网上电子注册、并具有统一防伪标志的全国通用的证书。它是人力资源管理人员求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用的主要依据。是目前较为热门的职业资格考试之一。证书分为四级：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。

培训特色

★“理论+案例”的复合教学模式——传授进的管理理论和工具,讲解业内经典的案例，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。

★“专业+行业”的双导师师资——具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。

★“面授+网络”的授课模式——工学矛盾比较突出的学员您也不用担心，我们会把面授课程录制下来，通过网络为您再现老师精彩的培训场景。当然，参加完面授还想再次听课的学员也可以登陆网站反复学习。我们的宗旨是让每位学员都顺利通过鉴定！

★“服务+品质”的教辅——一次缴费多次免费培训，直到通过为止，这是我们对学员的承诺。我们会在第几时间将老师的讲课资料及其大纲放在网络平台上，供学员下载学习。

★“线上+线下”的自选模考组合——根据课程进度，每一章节我们都安排有在线的模拟测试，测试题目随机抽取，可多次进行，测试结束立刻获得分数及正确答案，帮助学员查漏补缺，检查复习成效。★“知识+人脉”的双重收获——学员可加入人力资源沙龙，定期组织各种人力资源活动及免费公开课，为学员提供交流、成长平台。