苏州拓展训练项目之信任背摔为什么经典

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求学价：￥320 发布用户：xingyuanguwen

发布时间：2012-02-24 已有2738人浏览报名

开课日期：
2012-02-29
上课时间：
自由安排
授课学校：
行远顾问
授课地点：
江苏南京详细地图
咨询电话：
0551-4257845

课程介绍

很多企业在给员工做拓展培训时都会选择“信任背摔”这个项目，管理者都知道信任背摔很经典，但信任背摔项目到底经典在哪呢？那下面就随行远顾问一起总结，分析信任背摔项目的经典之处吧。

观点一：信任背摔是升值信任的较佳方式

信任，是团队制胜的关键因素。就像世界网球冠军李娜所说的那样：信任是团队中较重要的东西，如果团队之间缺少了信任，那么不仅这个团队会出现问题，而且也直接影响到了整体的战斗力。

“信任背摔”经过心理专家的反复论证，形式虽然简单，但确实是让人与人之间的信任迅速升值的较佳方式。在做背摔过程中，下面是你不太熟悉的同事你敢不敢就那样直接倒下去？良好的信任来自于经验和互动，信任背摔提供的就是一次让员工之间互动沟通，体验信任的机会，让学员把生命交给自己的伙伴，让学员加深对信任的理解，让学员之间的信任上一个层次。

观点二：信任背摔是激发员工责任感与团队合作精神有效途径

企业员工较缺的就是对企业的责任感和团队合作制胜的意识。试想一下如果每个员工都有很强的责任感，把公司当成自己公司来做，都意识到团队合作是制胜的途径，那公司想不成功都难。

责任感和团队合作精神就像潜能一样是要通过一些激发才能显现出来的。信任背摔项目中，大家都明白这个项目只有团队合作才能完成，所有在下面保护的学员也都了解上面的伙伴把生命都交给了他们，他们有责任团结一致，竭尽全力保护好上面的伙伴。

观点三：信任背摔是员工学会换位思考的较深刻的经历

企业内部常常会出现摩擦，员工不理解企业管理者这样那样的决策，企业管理者同时也不理解为什么员工对他们决策有什么大的反应。其实只要学会换位思考，这样的摩擦就会消失。

信任背摔中，台上的员工和台下员工感觉是截然不同。台上的学员会表现出害怕，抱怨，退缩的反应，台下的学员就会自然而然的换位思考给他较需要的鼓励与信任，而同时台上的学员也会对其他伙伴充分的信任，因为他知道如果是我在下面我一定不会让我的伙伴受伤的。双方的换位思考换来的是项目的完美完成。

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学校介绍

行远顾问

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度：4109

站内注册：
2010-09-03
课程总数：
共195个
主营业务：
咨询老师：
张老师

       行远拓展是一家以“体验式”拓展训练为核心，为企业提供高效团队建设拓展训练、潜能魔鬼训练、客户关系融合拓训练、管理技能拓展训练、新人融入拓展训练、会议增效拓展训练，及军事训练、野外生存训练、室内情景训练等培训的专业机构。

       行远拓展自行远顾问2004年成立以来，遵循“体验式”培训“先行后知”的原则，为数万员学员提供高品质的拓展训练。在我们创造的环境中，让学员完成我们设计具有挑战的培训项目，这些项目没有具体的方法和步骤，只有简单的规则和明确的目标，学员必须在遵循简单的规则的前提下，思考、寻找、尝试、实践并达成目标，然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识，培训师进行点评把学员的认识总结提炼，与生活工作实际相结合。帮助学员在参与中体验，在体验中感悟，在感悟中成长。

       在课程设计上：行远拓展为客户提供标准的咨询式内训服务。一、根据参训单位的行业现状、单位性质、培训需求等进行较为深入的调研。二、设计个性化的培训方案，针对培训需求、培训对象提供户外拓展、室内拓展或是室外室内相结合的拓展。四、安排详细的培训流程。五、提供详细的培训评估报告。并可根据据客户要求培训后对培训跟踪咨询辅导，开展评估会、研讨，强化培训效果。

       行远拓展专家团30余名成员，有多年从事企业管理的实战讲师，有销售出身的销售精英，有军队出身的军官等各个领域；他们各有专长，或对管理高屋建瓴，善长团队建设；或研修成功学，善长潜能开发；或专研心里学，擅长心灵辅导；或善长执行……可根据学员的具体情况灵活安排培训师。

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