2018年河南省人力资源师考试安排及流程

 

【资格认证】
人力资源管理师考试是由国家劳动和社会保障部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用，终身有效。人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
【就业前景及薪资和待遇】
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。但是掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，目前国内人力资源管理师的缺口很大，已成为社会中的紧缺人才，从而导致人力资源部门的月薪，比其他部门普遍高出1000元以上。既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐，使想进入人事部门的人越来越多，取证热继续升温。
【申报条件】
根据国家人力资源与社会保障部有关职业鉴定文件精神， 依据国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函[2009]04号）文件规定，国家职业资格申报条件为：
（一）助理人力资源管理师（国家三级）
具备以下条件之一，经三级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。
1、连续从事本职业工作3年以上；
2、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、取得大学本科学历证书后；
（二）人力资源管理师（国家二级）
具备以下条件之一，经二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。
1、连续从事本职业工作6年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（三）高级人力资源管理师（国家一级）
具备以下条件之一，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、具有相关中级专业技术职称满3年，或具有副高以上专业技术职称；
3、具有本科（或同等学历），从事本职工作满8年；
4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
5、具有硕士研究生及以上学历证书后， 从事本职业工作3年以上；
以上条件符合其一即可报名，人才可适当放宽条件。