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人力资源管理师

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一、报名资料
1.报名时间：常年滚动开班，随时可报名。
2.报名手续：持本人身份证、毕业证正反面复印件和扫描件两份、正面免冠蓝底两寸电子登记照6张。二级另需工作证明原件2份（要求有单位公章）

二、报名工种：
人力资源管理师

三、考试时间：
国考：每年5月和11月 （考前40天截止报名）
省考：每年3月7月和9月（考前40天截止报名）

人力资源管理师

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

报考条件
1. 四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
(2) 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2. 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
(1) 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
(2) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
(3) 具有硕士研究生及以上学历证书；

3. 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
（3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
（4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；

考试时间 上半年为5月份，下半年为11月份。
 
培训课程：
基本知识：1劳动经济法，2劳动法，3现代企业管理，4管理心理与组织能力，5人力资源开发与管理，6人力资源职业道德；
管理技能：1人力资源规则；2招聘与配置；3培训与开发；4绩效管理；5薪酬管理；6劳动管理；7人力资源论文写作指导；

培训级别；
国家三级（助理）；
国家二级；
国家一级；

服务保障
（1）全程学习指导 为学员提供全程指导，个性化服务，轻松学习
（2）考证保障 权威教辅、押题培训，保证学员在规定时间内拿到证书
（3）定向推荐就业 根据学员需要，可定向推荐就业，推荐学员至北京、上海、广州等经济发达地区就业