精益推进者道场标杆学习之旅

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求学价: ¥12800 发布用户:micins

发布时间:2012-08-02 已有2755人浏览报名

课程介绍

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精益推进者道场标杆学习之旅

时间: 20121015日-21日(7天6夜)

【道场培训概述】

道场源自日本丰田,是其人才育成的重要载体,也被波音、三星等世界500强企业广泛应用,被誉为企业人才育成的“摇篮”。道场培训是一种全新的人才培养方式。华制是中国较早拥有道场的培训机构之一。

华制精益道场在传承并发扬丰田道场的基础上,以“精益实战人才育成”为核心,坚持“三现”原则,秉持“知行合一”的理念,集理论学习、工具使用、方法实践、文化交流于一体,为企业精益人才快速育成打造系统化、专业化、多功能的学习平台,学员置身其中犹如在管理一家真正的企业,实现在练中学、在干中悟的人才育成真谛。

【标杆学习概述】

随着知识和创新经济时代的来临、市场的日益全球化和网络的广泛运用,标杆学习越来越成为企业实施流程再造、持续改善及建立核心竞争优势的关键管理方法。据统计,全球500强企业中超过90%的企业应用了标杆学习法,如施乐、福特、IBM等全球行业领袖。那些通过标杆学习取得系统突破的企业,其投资回报率都在普通公司的五倍以上。为此,华制国际秉持“用智慧推动中国经济腾飞,让中国企业在全球更受尊敬!”的使命,推出了“标杆学习全球行”系列产品。

标杆学习全球行概念

标杆学习全球行是将标杆学习与行动学习相结合,以中国企业经营管理中的实际问题为载体,以全球领先企业相同或相似主题的较佳实践为标杆,并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,对本企业的问题进行处理,从而使自己企业得到不断改进,赶超一流公司,创造业绩的良性循环过程。

【课程背景】

“精益生产”源自丰田生产方式(TPS),其基本思想是以人为中心,坚持持续改善,通过彻底消除浪费、波动和僵化,追求产品制造的合理性以及品质至上的成本节约被认为是当今世界上较有效、较灵活、较具竞争力的生产方式之一。

在市场竞争加剧、劳动力成本增加、原材料价格上升等背景下,越来越多的中国企业开始尝试推行精益生产,希望运用精益转变企业发展方式,提升企业竞争力。但企业在推行精益的过程中,常常出现以下问题:1.思想观念和旧有习惯难改变,主要执行人员的理念还停留在老的管理思想和方法中,只把精益当成一付灵丹妙药来使用;2.急功近利,希望立竿见影,短期内就大见成效;3. 缺乏整体配合,认为推行精益是精益部门的事情,与其他的部门无关;4.精益推行的早期往往比较容易见到成效,但要持续改进需要持之以恒,但许多企业在推行过程中遇见困难就停滞不前了。

在这种状况下,企业亟需一批既懂精益理论,又懂精益实践的人才,这样才能有效保证企业推行精益的长期效用,避免上述提到的种种问题。

鉴于此,华制集团推出《精益推进者道场标杆学习之旅》,将道场培训与标杆学习有机结合,运用“道场”这一培训载体,集培训、实战、模拟、体验、标杆企业参观为一体,将精益理论学习融入企业实践中,帮助企业培养精益实战型人才,实现从理论到生产力的直接转化。

【课程特色及受益】

精益推进者专题培训

标杆学习与道场培训相结合

精益工厂现场参观

道场实战演练、体验

                            精益实施案例分享及剖析

精益实战专家全程指导

通过精益实战专家指导,学习精益理论,了解精益的内涵、起源、发展及其在中国的应用,明确精益的基本原则、核心思想及架构,建立精益思维方式;

通过道场实践模拟,全面掌握精益生产工具及方法的应用,实现由理论到实践的转化;

通过案例分享、案例剖析,总结其他企业推行精益的经验,避免走弯路;

通过标杆工厂参观,体验精益在企业的实际效用

获得实战型精益人才快速育成的方法,探求持续改善的精益之路

【课程对象】

总经理、副总经理、生产总监、IE经理、PMC经理、物流及供应链经理、采购经理、车间主任、主管,其他希望学习精益生产的人员。

【行程安排】

日期

城市

日   程  安  排

时  间 

活    动

周日

上海

19:00-21:00

入住酒店、道场报到

第几天

(周一)

上海

9:00-9:30

开营典礼

(开营仪式\领导致辞\议程安排\课堂准则\期望\角色)

9:30-10:15

华制精益道场参观

10:15-10:30

休息

10:30-12:00

第几章:精益概论及思想

1、精益管理模式 

丰田汽车成长中的六次危机及TPS的产生

精益管理在全球的传播

精益管理模式究竟是什么

精益的根本目的-精益原则

如何构建基于精益的企业管理系统

12:00-12:10

集体合影

12:10-13:30

午餐、休息

13:30-14:45

2、精益生产的特征——消除浪费

何为浪费?

利益相关方

活动的类型

七大浪费

浪费的影响

传统改善与精益改善的区别

浪费产生的原因

三个“真实”的原则

14:45-15:00

休息

15:00-16:15

第二章:精益的基础工具

1、5S、目视化管理

何为5S?

5S实例

如何防止5S“过度”?

5S的好处

何为目视化的工作场所?

目视化准则和用途

目视化实例

16:15-16:30

休息

16:30-17:30

5S与目视化开展【实战演练(第几轮)

u如何开展整理、整顿活动

u整理、整顿活动结果的输出

u目视化管理水平的判定

17:30-18:00

休息

18:00-20:00

欢迎晚宴(地址:上海玉生香大酒店)

第二天

(周二)

上海

08:00-09:00

乘车前往上海大众汽车

09:00-11:00

参观上海大众汽车有限公司

工厂看点:

上海大众如何实现每2分15秒产出1台车

接近实现零库存

完全实现单件流

完全实现快速换模换线

的现场6s管理

单元化作业的管理

全自动冲压生产线

11:00-12:00

乘车返回华制精益道场

12:00-13:30

午餐

13:30-14:45

2、标准作业

标准作业对于制造管理的重要意义

标准作业的三要素与两大特性要求

标准作业三票的应用与管理

14:45-15:00

休息

15:00-16:15

标准作业的制作实战演练(第轮)

u装配车间标准作业的制定(测时与记录)

u机加车间标准作业的制定(测时与记录)

16:15-16:30

休息

16:30-17:30

  标准作业的管理实战演练(第轮)

u 装配车间标准作业三票的制作与管理

u 机加车间标准作业的制作与管理

u 标准作业推进的流程与原理

17:30-18:30

晚餐

18:30—20:30

3、价值流图

何为价值流图?

价值流图的意义

如何制作价值流图

练习:价值流图制作

第三天

(周三)

上海

09:00-10:15

第三章:精益生产之——准时化及运用

   1、连续流

什么是连续流

为什么要创建连续流

如何执行连续流

执行连续流的挑战

10:15-10:30

休息

10:30-12:00

实战演练(第轮)

学员发表、讲师点评

12:00-13:30

午餐

13:30-14:45

2、快速换型

换型的定义

快速换型的好处

内部和外部换型活动的区分

换型过程的改进

14:45-15:00

下午茶休息

15:00-16:15

3、拉动系统

经济订单数量(EOQ)

连续流、单件流

推动与拉动的区别

何时使用拉动系统

看板(Kanban)的定义与类型

看板计算、均衡生产

看板KANBAN运行的基本原则

 8种看板的作用、使用方法及计算方法

16:15-16:30

休息

16:30-17:30

实战演练(第轮)

学员发表、讲师点评

17:30-18:30

晚餐

18:30-20:30

自由活动

第四天

(周四)

上海

08:00-09:00

乘车前往上海华普汽车

09:00-11:00

参观上海华普汽车有限公司

工厂看点:

通过将将信息传达到该要的地方从而实现零动作的浪费

低成本智能自动化和整个流程的防错

通过夹具和自动化的应用发挥自己的力量

员工自己设计夹具和机器来改善质量,提供工作机会

改善活动有效的结合质量、工程和生产

11:00-12:00

乘车返回华制精益道场

12:00-13:30

午餐

13:30-14:45

第四章:精益生产之——自働化及运用

     1、自工程完结

   自工程完结的定义

   工程中的现状认识

   自工程完结的要素

   自工程完结的活动步骤

   自工程完结的推进方法

   品质特性的营造及案例分享

14:45-15:00

休息

15:00-16:15

   2、变化点管理

 为什么需要做变化点管理

 何为变化点

 什么叫变化点管理

 变化点管理的步骤

 变化点管理板的运用

16:15-16:30

休息

16:30-17:30

  3、防错

质量成本的概念

什么是防错?

错误的根源

  两级防错、系统防错

17:30-18:30

晚餐

18:30-20:30

实战演练(第轮)

学员发表、讲师点评

第五天

(周五)

上海/苏州

08:00-09:00

乘车前往上海广电电气(集团)

09:00-11:00

参观上海广电电气(集团)股份有限公司

工厂看点:

整个工厂的可视化管理

该工厂通过改善来不断提高质量。

时间体系的管

员工自主开发质量保证系统,可以在短时间内检测产品。

流程中的错法使得可以快节奏的工作,不必花费大量的人  

工质量检测

11:00-12:00

乘车返回华制精益道场

12:00-13:30

午餐

13:30-14:45

    4、少人化和省人化

  少人化和省人化的定义

  少人化和省人化的区别

  少人化活动的推进方法

14:45-15:00

休息

15:00-16:15

    5、安灯系统

  什么安灯系统

  安灯系统的类别

  安灯系统的作用及其使用

  一线管理者塑造(TWI

    方针目标如何落地-OGSM的应用

16:15-16:30

休息

16:30-17:30

实战演练(第轮)

学员发表、讲师点评

17:30-18:30

晚餐

18:30-20:30

自由活动

第六天

(周六)

上海

09:00-10:15

第五章:精益人才育成

  1、造物先育人

如何塑造良好的工作氛围

精益人才育成

尊重员工是顾客满意的关键

QC小组活动

改善提案

10:15-10:30

休息

10:30-12:00

  2、探求精益之路

TOYOTA WAY:丰田的价值观

丰田全球共同的语言

精益起航

  视频案例分享

12:00-13:00

午餐

13:30-14:45

第六章:华制咨询案例分享

   案例一:实施精益的策略

实施精益的步骤

项目、培训、工具、方法

实施计划分解

解决问题和快速改进

14:45-15:00

休息

15:00-16:15

   案例二:如何领导精益变革

精益系统

   方法、角色、职责

16:15-16:30

休息

16:30-17:30

精益实施的成功因素及关键要素

17:30-18:00

休息

18:00-20:30

结业晚宴

第七天

(周日)

上海

09:00-10:15

分组讨论、学员发表

10:15-10:30

休息

10:30-11:30

讲师点评、总结

11:30-12:00

颁发结业证书

12:00-14:00

午餐

14:00-16:00

返程

注:上述课程内容与行程为预定,实施时有调整的可能。

【核心师资】

1.   邓德海

◆ 华制集团执行总裁,华制集团高级讲师

◆ 管理学博士,日本制造业管理研究中心高级研究员

◆ 曾在日本丰田总部接受过系统的TPS培训,长期致力于精益管理模式研究与推广,擅长精益战略推进、精益领导力系统培训、精益企业组织能力构建等

◆ 多次参与全球精益领域高端论坛,对精益管理系统的推广运用有独到见解

2.许  钧  

中国精益领域新一代领军人物

华制集团天津公司总经理、高级讲师

拥有原汁原味的日本丰田管理经验。在天津丰田磨砺18年,是从生产一线成长起来的丰田管理者,曾亲历日本丰田汽车新产品研发、生产准备等工作,在生产制造、品质管理、供应商管理、持续改善及人才育成等方面有丰富的实战经验

接受过日本丰田总部系统的培训,对TPS有前瞻性的理解及原点性的洞见。多次前往日本进行ICT深造研修,接受日本丰田集团教育本部TPSTQMTOYOTA WAY 等专业培训

建立了强大的精益推进逻辑体系。在中国率先提出精益推进五年规划,填补了中国企业推行精益无系统无规划的空白

3.张先宏

华制集团专职讲师、高级顾问、实战派精益生产专家

◆具有丰富的源自企业管理一线的实战经验。曾在知名大型制造企业工作20余年,曾任生产经理、精益执行副总经理等职,在精益生产、精益人才育成、精益标准化、卓越班、组建设等方面积累了丰富的经验

◆熟悉多种企业的制造管理模式。精于日资、美资、国有转制、民企等各种性质企业的运作管理模式

4.徐结华

 ◆华制集团高级咨询顾问、MBA(工商管理硕士) 

◆系统地接受约束理论(TOC)、丰田生产方式(TPS,具有大、中型工厂管理经验。擅长并精通现场改善、绩效管理、流程改善。善于使用价值流图析方法,分析与研究企业产品价值。

◆具备10年制造业精益品质部门的培训及管理实践,对现场改善、设备日常维护、供应商评估、产品设计验证都有丰富经验。对制造业管理模式及工具能够熟练运用,对制造业的生产运营管理、品质管理有较深见解及研究。

5.华开平 

 ◆华制集团高级咨询顾问、精益六西格玛黑带

全国轻工业质量管理小组诊断师

10年日资企业工作经验,长期从事精益生产方式的研究、实践与现场改善辅导工作;多年职业精益咨询顾问工作经历,深得精益生产精髓

◆擅长生产线投资分析,运用流程分析、动作分析等方法消除浪费、缩短运作周期、降低库存,对于生产线布局、快速换模、拉动式生产、标准作业设定、防错设计、生产线自动化设计等具有全面的辅导能力。

◆熟悉家电、电子、机械加工、钢铁、化工、五金、白酒等10多个行业。

6.朱虹安

华制集团高级顾问,高级讲师

拥有天津丰田汽车工作背景。曾就职于丰田汽车集团,负责品质管理及改善工作。接受过丰田公司系统培训

擅长推行丰田精益模式。熟悉丰田管理模式、品质管理系统和现场管控方法,曾为多个企业辅导过品质管理、标准作业、物流配送、线体布局、全员改善等模块,实施效果及服务水平受到客户的一致认可

7.杨  森 

 华制集团高级顾问,高级讲师

 曾任天津一汽丰田冲压课主管。负责丰田内部冲压与模具、设备的管理,是积极的TPS践行者与现场改善专家

 精通“标准作业”的制定与管理工作。熟悉全行业不同的标准作业内涵及实施方式,擅长指导工厂布局、标准作业、TPM等精益改善工作,效果显著

 接受过全面系统的日本丰田公司专业培训。其间,多次参与丰田本部多款新车导入、组织体系架构、设备导入、物流评价、品质把握等活动,并提出多项建设性意见,表现出卓越的专业才华

【标杆企业】

1.上海大众汽车有限公司

上海大众汽车有限公司是目前国内生产规模较大、产品保有量较多的现代化轿车生产基地。灵巧的机器人、熟练的装配工人、高效的生产流水线吸引着各方参观者纷至沓来。坐在特制的电瓶车上,穿梭于轿车生产的第几线,零距离接触汽车生产的全过程,亲眼目睹一辆辆轿车在流水线上诞生。 

     工厂看点:

1) 上海大众如何实现每2分15秒产出1台车

2) 接近实现零库存

3) 完全实现单件流

4) 完全实现快速换模换线

5) 的现场6s管理

6) 单元化作业的管理

7) 全自动冲压生产线

2、上海华普汽车有限公司
   上海华普汽车是吉利控股集团下属企业,专门生产中高档家用轿车。公司建于19998月,占地630亩,位于上海市金山区枫泾工业园,拥有完整的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺生产流水线,具有独立的物流库房、试车跑道及齐备的整车检测线。

工厂看点:

通过将将信息传达到该要的地方从而实现零动作的浪费

低成本智能自动化和整个流程的防错

通过夹具和自动化的应用发挥自己的力量,

员工自己设计夹具和机器来改善质量,提供工作机会。

改善活动有效的结合质量、工程和生产。

3、上海广电电气(集团)股份有限公司

       上海广电电气(集团)股份有限公司(SGEG)始创于1986年。从诞生的那一刻起,广电电气一直专注于电气设备制造领域,是一家为用户提供从核心元器件到成套设备,从节能变频技术到电能质

治理,从太阳能并网技术到智能电网管理的知名电气产品供应商。    

        工厂看点:

整个工厂的可视化管理

该工厂通过改善来不断提高质量。

时间体系的管

员工自主开发质量保证系统,可以在短时间内检测产品。

流程中的错法使得可以快节奏的工作,不必花费大量的人工质量检测

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学校介绍

上海华制企业管理咨询有限公司

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度:1408

华制国际(Made In China International,以下简称MICI)是一家全球化的专业咨询培训机构,专注于为客户提供全方位的咨询培训解决方案。
MICI全球总部设在美国纽约,亚洲总部设在日本名古屋,在全球拥有美国格林集团、美国CCOE公司、LEANCOR(中国)公司、日本JMC株式会社等成员公司。全球共有680名正式员工。
MICI中国总部设在北京,并在上海、北京、广州、天津、杭州、苏州、无锡、青岛、郑州、成都等城市设有分支机构。
MICI拥有国内精益管理研究院和强大的咨询顾问团队,专职顾问、讲师和研究人员超过100人,他们均来自丰田、奔驰、三星、松下等跨国企业、国际鼎尖的咨询公司或著名商学院。MICI自主研发了中国管理系统、精益梦工厂等咨询产品,开发了标杆学习全球行、华制公开课、卓越班组建设等培训产品。
迄今为止,MICI已为16000家企业提供了各种咨询服务和培训产品。
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