南京2013年人力资源管理师考试报名培训

根据全国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，今后，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证，证书全国通用、终身有效，出国换证有效，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效zheng件。
职业等级及考试时间:本职业共设四个等级，分别为：全国职业资格四级，全国职业资格3级，全国职业资格二级，全国职业资格一级（尚在试点，未开考）。本职业每年5月和11月一年两次全国统考，即上半年一次，下半年一次,具体时间按照全国规定执行。
申报条件
一、人力资源管理师（全国职业资格二级）
(1) 高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上
(2) 取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
(3) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上
(4) 具有本科学历，取得3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上
(5) 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
二、助理人力资源管理师（全国职业资格3级）:本科在校应届毕业生可报
(1) 高中毕业连续从事本职业工作6年以上
(2) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
(3) 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上
(4) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）
(5) 具有硕士研究生及以上学历证书
我们的优势
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二、专业培训：系统内便捷的考核通道、多年的辅导经验是获得高过级率的保证；
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