2018江西教师招聘面试培训课程安排

 

是否真的有必要报江西教师招聘面试培训班？

我是今年5月12日参加的教师招聘考试的笔试，笔试之前是在那个易公教育上的课，现在感觉笔试估分还可以，想问问面试难不难啊？有必要报班吗？感觉笔试已经报班花钱了，现在面试如果报班，还要花钱，纠结中，毕竟是一个打工族，想依靠自己赚钱，不想再依靠爸妈！但是感觉面试自己还准备不足，没有经验，需要有经验的各位老师指导一下！

江西教师招聘笔试过后，面试准备也在紧张的进行。如果这个时候你还沉浸在笔试之后的放松，那说明你已经完落后脚步，这个时候，我相信很多的老师也已经估好了分，对自己笔试成绩有一定的了解。那么，想要进一步稳定自己的岗位，就一定要在面试中也要脱引而出，我们通过江西考试网都知道，我们的笔试进面试比例，岗位小于3个人的，是1:3,3—6个人的是1:2.5,6个人以上的是1:2，所以这个时候，其实第，一名和倒数后一名的分数其实相差不大，想要拉开分数或者后来居上，就需要在面试中发挥的比别人好。

      很多的考生可能对于面试还停留在笔试的面试认识中。但事实上，教师招聘面试还是比笔试比较严格和要求比较多：

       第，一：面试的考官人数就不一样，在教师资格证中，面试的考官都是三个人左右，而到了教招面试，考官已经增加到7—9个人，而且这7—9个人，分为多个层次的老师，有你考试的本专业老师，有相近专业的老师和教育局的工作人员。

       第二，面试的形式也分为说课和试讲两种形式。这个考试的形式就要具体到各个地级市去，说到这，很多人可能会问如何去区分说课和试讲，那这里我给大家解释一下，通俗地讲，说课就是说说自己要怎么讲，为什么这么讲。而试讲是模拟真实情境来进行课堂教学。不同之处就是试讲主要解决教什么，怎么教的问题，说课则不仅解决教什么，怎么教的问题，还要说出“为什么这样教”的问题。

      第三，是说课后考官对考生进行现场提问，即面谈。说课或试讲后，很多考官都会再加问1-2道问题，目的在于考查考生的基础知识掌握情况和应变能力。

     我们都知道，易公江西教师招聘面试培训课程的老师都是在教育一线经营多年的一线老师在指导学生准备考试，如果是第，一次参加面试的非师范类学校的学生，肯定大多数对于面试就属于小白，专业的老师在你的备考路上，肯定就可以为你提供专业的知道，同时为你节约时间和节省精力，更重要的是增强一个人的自信心，因为面试不仅仅考研一个人的专业知识，更是考验一个人的临场发挥能力！所以，这个时候，对于很多已经估完笔试分数，又觉得确实考的不错的学生，参加江西教师招聘面试培训也是有必要的！

       总之面试是对考生更加严格的一层考查，希望各位考生把握考察要点，顺利过关。江西教师招聘面试培训课程询江西易公教育