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三种物流人才较缺
　　　　
　　物流业的蓬勃发展势必会对人才的市场产生影响，从人才供给的角度来说，目前主要分为高校对人才的培养、社会办学(包括民办学校等)培养等，这是对人才不足的补充，主要以文凭教育为主以及各种资格认证，这主要是针对在岗职工的规范化；从市场需求的角度，今后人才的需求主要为以下三个方面：
　　
　　宏观管理层次的人才比如政府机构制定政策、规划等，包括相应的教学、科研、人才培训等方面人才的需求。也就是说先培训出教师，才能再培训出学生。
　　
　　企业物流管理人才这是物流人才中需求较大的一块，因为企业的包含面很广，尤其是制造业对物流人才有大量的需求。他们主要的工作是与物流公司进行协调、管理和控制。去年，北京物资学院举办的招聘会上，前来招聘的几十家单位中多是来自大型IT企业、制造业(汽车制造、家电制造等，也包括流通企业如超市等)，而物流公司却一家也没有。
　　
　　物流企业的管理人才这是物流企业的实际操作者，包括仓储、运输、管理企业等。目前，物流公司，扩张能力还比较弱，所以对人才的需求就不会很大。从总体上来说，目前物流业对人才的需求主要体现在管理方面，它要求从业人员知识面要广，有较强的战略判断和把握能力，能够敏锐地发现中间市场的变化，还要有较强的动手操作能力。对文理知识都要掌握，一般更偏重理科一些，因为企业里的许多知识都是由理工科来支撑的。
　　
　　
　　沈阳智虹职业培训学校,系国家劳动部批准的正规办学机构,是沈阳地区规模较大,学员考试较高的教育机构之一,智虹机构还拥用智虹咨询,智虹人才等多家公司,可为学员提供职业生涯咨询及推荐工作等增值服务.
　　　
　　它是劳动者求职,任职的资格凭证,是用人单位招聘.录用的主要依据,也是境外就业的有效证件.
　　　
　　中华人民共和国人力资源和社会保障部权威认证,全国通用，终身免审，出国有效!!
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