- 开课日期：
2015-11-03
- 上课时间：
自由安排
- 授课学校：
苍南职业技术学校
- 授课地点：
温州就业训练中心矮凳桥78号201室详细地图
- 咨询电话：
18958780318
课程介绍
温州安托培训学校月嫂保姆班常年招生，随报随学，有考证安排就业，外地学员有住宿安排，学费有补助，
月嫂招生简章
22年前，没有月嫂，长辈们用传统的方法，孕育了中华大地的儿女；
13年前，出现月嫂，人们意识到要用科学的方法，孕育自已的儿女；
6年前，月嫂市场步入正轨，月嫂越来越被人尊敬、亲睐；
接下来的传奇，待你来续写，你还在犹豫什么？
一、招生要求
女性，年龄在45周岁以下（条件特别者可适当放宽），道德品质好，身体健康，能吃苦耐劳，有爱心，喜欢孩子，初中以上文化程度。
二、收费标准
培训费含材料费、考试费、证书费，具体收费标准来电咨询
服务内容：
除对孕产妇与婴幼儿提供月嫂所服务的一般呵护，正确指导产妇怎样科学坐月子，指导母乳喂养的姿势及方法、产妇护理、婴儿护理及日常观察、新生儿沐浴、抚触、游泳等服务外，更能够给孕妇与婴幼儿提供不同时期的生活保健、心理保健、卫生保健医疗保健的较高层次的服务。
服务标准
1、 孕前指导：对孕龄妇女与拟受孕人员提供受孕常识保健服务与指导；
2、 妊娠期卫士保健；根据妊娠早、中、晚期做好阶段性保健护理，科学指导孕妇妊娠期营养与用药，并指导孕妇做好分娩前的生理卫生、心理准备，并帮助准备好母婴用品；
3、 胎教准备：对孕妇营养胎教、音乐胎教、语言胎教、运动胎教、抚摸胎教等进行有效指导；
4、 分娩陪护：了解预产时间，掌握分娩进程，根据产程各期的临床表现做好分期保健，同时做好产妇的心理压力调试及情绪调节，争取自然分娩；
5、 产褥期保健：预防产后出血，并做好产妇产褥期卫生、营养、心理保健进行产后访视与产后跟踪管理，并做好计划生育及新生儿初期喂养的指导；
6、 哺乳期保健：指导产妇哺乳期营养、用药、乳房护理、避孕，做好哺乳期乳母婴常见问题的预防与处理及母婴患病时的喂养；
7、 母乳喂养：指导产妇掌握母乳喂养的技巧，防范影响母乳喂养成功的因素，促进母乳喂养的达成；
8、 新生儿保健：对新生儿的生活环境、运动进行指导，并做好常见疾病的防治；
项目：月嫂
学费：2200元
培训内容：职业基本概论女性机体与解剖胎儿生长现成与娩出孕产妇饮食母婴心理保健母婴生活保健常识实操等
培训时间：15天（理论实操）共120课时
备注：提供学员住宿 考核合格三个月后返1000元政府补贴
月子护理
针对产妇
卫生护理：
观察产妇身体情况（主要是乳房、恶露、大小便），清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体，母婴室内卫生 。
乳房护理：
帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势。
产后恢复：
指导产妇做好产后恢复操。
营养配餐：
为产妇煲汤、做饭，合理安排产妇饮食，为产妇制作营养餐.5. 心理指导：调解产妇心情，多与产妇语言沟通，交流育儿心得。
针对宝宝
1、新生儿科学喂养和辅助喂奶、喂水，培养宝宝合理规律的饮食习惯。
2、新生儿洗澡、清洁，根据实际情况给婴儿做抚触、被动操、游泳。
3、新生儿尿布、衣物、毛巾、奶瓶等用品用具消毒、清洗及整理。
4、新生儿测体温、观察大小便是否正常、黄疽观察、安抚婴儿哭闹、脐带消毒、预防接种。
5、 新生儿智力的启蒙教育和潜能开发等等。
显示全部
学校介绍
苍南职业技术学校
学校人气度：1970
- 站内注册：
2014-10-05
- 课程总数：
共28个
- 主营业务：
- 咨询老师：
周老师
苍南人力资源管理师培训
苍南人力资源管理师资格考证培训招生简章
温州通用培训学校开设人力资源管理师培训课程，常年面向温州及苍南等周边地区招生人力资源管理师学员，国家人力资源和社会保障厅发证。有面授课也有网络教学课程，考试易过。
中华人民共和国人力资源和社会保障部
人 力 资 源 管 理 师 第 十 一 期 招 生 简 章
浙江通用培训学校成立于1998年，由浙江省副省长梁平波同志亲自题写校训，是浙江省较早从事职业技能培训的单位之一，经过10年的发展，凭着对社会发展脉搏的准确把握和灵活的办学思路，培训项目从无到有、从低到高，办学内容从单一到丰富，已经形成了科目相对比较齐全的培训体系！办学十年，我校常年举办人力资源管理师、企业培训师、营销师、秘书等20多种资格考试培训，取证5000余人，各种培训全国统考过关率高于全国平均水平。欢迎广大考生到我校参加培训，我们为您提供一流师资、一流管理、一流服务！
温州就业训练中心自成立以来，已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、高效的和优质的教学服务受到学员的一致好评。
历年根据浙江省人力资源和社会保障厅和财政厅联合下发《关于****年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》中规定：“获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，每人每月增发工资从2009年的50元，2010年150元，2011年170元，2012年230元，每年累积增加，仅仅四年时间就相较无高级职称和高级技师人员工资相差600元/月。”其中，高级人力资源管理师（一级）即属于高级技师，按照通知规定，退休后则可累积增发退休金，同属2008年退休人员，工龄和交费比例相同情况之下，至2012年将相差600元/月的工资，2013年之后相差必将更大。
根据浙江省人力资源社会保障部和社会保障厅、浙江省财政厅
| 文件号 | 获得高级技师增加的基本养老金金额 |
| 浙老社发[2008]136号 | 50元 |
| 浙人社发[2010]3号 | 150元 |
| （浙人社发【2011】18号） | 170元 |
| 浙人社发2012[64]号文件 | 230元 |
举例：张某2010年5月退休，高级技师；假如正常退休工资1800元；高级技师2011年文件在原工资基础上增加170元，那张某2011年的退休工资是1800元+170元
2012年，新文件下来，正常都提高200元，高级技师在这个基础上再增加170元，那么，张某2012年的退休工资是：
1800元+170元+200元+170元
如果张不是高级技师，工资会是1800元+200元
以此类推，年资越长，当政府有加工资的机会时，退休工资也就越高了
本单位承诺：若考试不通过下一次免费参加培训直到考过为止培训费都是免费的，只需补考费即可。
一、培训目标
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；根据中华英才网较近发布的职场人气排行榜显示：在需求量较大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年排在前3位。
通过培训者，可参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书
二、报考对象：
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
三、培训师资与特色
授课师资由浙江大学资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供较新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，高。
四、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。
五、报考条件（具备以下条件之一者）
助理企业人力资源管理师（三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
企业人力资源管理师（二级）
（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕(结)业证书者。
（2）具有博士学位(含同等学历)，经人力资源管理师正规训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（3）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（4）具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（5）具有大专学历，从事本职业工作8年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（6）从事本职业工作10年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
高级人力资源管理师（一级）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
六、鉴定的方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
七、考试时间及费用
人力资源管理师一级：5300元/人 ；人力资源管理师二级：2580元/人；人力资源管理师三级1580元/人；包括教材费、培训费、鉴定费、考试费用，证书费用，网络学习平台费用，老师的课件，课后的作业及参考答案，复习资料费用；
八、报考资料与联系方式
身份证复印件1份；学历证书复印件1份，2寸彩照4张 ；从事本职业的工龄证明。
详细课程信息http://www.114px.com/xuexiao/22816/
联系电话：80250688——131-7565-3565 傅老师 招生办咨询QQ：348575681
上课地点：温州就业训练中心 矮凳桥78号
欢迎来电/来校，在线客服咨询较新开班信息与收费。
热门推荐
新闻资讯
加载更多