关于举办2014年度人力资源管理师资格

关于举办2014年度人力资源管理师资格

考试报名简章

人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

职业等级：

　　本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。  

申报条件：

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作1年以上。 

　　（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作6年以上。 

　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 

　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 

　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作13年以上。 

　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作19年以上。 

　　（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

　　（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

　　补充：高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者） 

　　（1）取得本职业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。 

　　（2）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。 

　　（3）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上； 

（4）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上；

考试题型及考点分析

　　人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。 

　　“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。 　　 

申报时限：

1、报名时间：上半年为3月中旬前、 下半年为9月中旬前 

2、考试时间：上半年为5月、下半年为11月（具体以国家劳动部为准）

培训时间：周末或晚上授课、集中授课和网络上课

报考所需资料：

1、身份证原件及复印件1份

2、学历证书原件及复印件1份

3、二寸免冠彩照2张、一寸免冠彩照4张

4、任职工作证明1份

培训考试事项：

1、培训内容：人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等；

2、授课形式：现场面授结合串讲、模拟与练习、统考应试指导；

3、统考：一、二级考3科（理论、实操、综合评审），三、四级考2科（理论、实操）。如有不合格科，一年内只需补考该科；

证书：

参加全国统考鉴定合格者，由国家劳动部颁发相应级别的中华人发共和国国家职业资格证书，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。