考情前沿丨沈阳人力资源管理师证书培训，人力资源管理师培训机构

你真的需要一个人力资源管理师的国家证书了！

企业人力资源管理师国家资格考试自2002年开考以来，报考生规模平均每年以30%以上的速度在增长，已经成为企业和人力资源工作者共同认可的从业资格，也是目前国家认可的人力资源管理的国家资格。

由于多种原因，还有很大一批人力资源工作者没有认识到人力资管理师资格考试的重要作用，还处于徘徊观望或排斥中。

为方便广大人力资源工作者了解和尽早参加人力资源管理师资格考试，并提升工作实战能力，智虹今天就为大家介绍一下，报考人力资源管理师的重要性。

01是一次全面系统的学习过程

人力资源管理师二、三级的考试范围有人力资源六大模块、职业道德和基础知识，一级的考试范围有人力资源六大模块和职业道德，一、二、三级共有劳动法规要求。

目前很多的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因，导致工作涉及面窄、实战经验缺少，通过人力资源管理师的报考学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用。

02是社会和企业普遍认可的人力资源从业资格

目前，许多大中型国企和民企，以及较多的外资企业，对人力资源工作者的要求越来越高，“持证上岗”已经成为这些比较规范企业的必备要求。

03人力资源管理师三级 人力资源一级 今年5月19日将是后一次笔试！

根据2018年人力资源管理师全国统一鉴定工作的通知，2018年11月人力统考将全面实行机考模式，难度升级！所以希望大家还是要趁着后一次笔试的机会，尽早通过考试！

04企业人力资源管理师国家资格考试不断创新改革

目前各省对一、二级的考试课目没有统一，有的省市第三门考论文，有的省市考公文筐，还有的省市加考第四门人力英语。

据有关部门预测，未来三至五年，国家会统一企业人力资源管理师国家资格考试课目和难度，逐级考、以及提高报考条件、持证上岗，是大势所趋。

所以，在国家没有加大考试难度和门槛前报考，是一个明智和及时的选择。

05             
工作竞争压力的加剧

目前各国各大高校，以及数千所职业技术学院，基本设有人力资源管理专业，甚至有的高校为该专业设有三、四个班级，未来人力资源管理专业的高校毕业生每年会有几万人走进就业市场，对目前的人力资源工作者必然产生强大的冲击和挑战。长江后浪推前浪，一浪高过一浪。不思进取，必然会被社会和企业快速淘汰。

沈阳智虹职业培训学校——您较可信赖的职业培训专家！高,报名人数全市较多!考试未合格者下期免费培训！！

招生办公室：邱老师 

学校地址：沈阳市和平区皇寺广场远东大厦7楼找邱老师

记住：一想二干3成功，一等二看3落空，智虹邱老师在这里期待您的加入。