- 开课日期：
随到随学/常年招生
- 上课时间：
自由安排
- 授课学校：
苍南职业技术学校
- 授课地点：
平阳县市环城东路绿景大厦1幢205室。详细地图
- 咨询电话：
18958780318
课程介绍
温州蓓蕾家政服务中心培训科目招生信息
| 培训科目 | 学制 | 收费标准 | 培训内容 | ||
| 培训班 | 考证班 | ||||
| 家政服务员 | 17 | 5 | 免费 | 职业道德、沟通技巧、婴幼儿生活、老年人生活护理、婴幼儿意外事故预防急救、烹饪、家具保洁、电器使用维护 | |
| 母婴护理员 （月嫂） | 21天 | 2200元 (政府补贴1000) | 职业道德、沟通技巧、新生儿特征和日常生活护理、意外损伤的预防各紧急处理、产褥期营养与饮食按排、产后形体恢复和岗前培训 | ||
| 涉外家政 (出国培训) | 15天 | 2200元 | 职业道德、沟通技巧、婴幼儿生活、老年人生活护理、婴幼儿、意外事故预防急救、烹饪、家具保洁、电器使用维护、日常生活、外语 | ||
| 养老护理员 | 20 | 5 | 免费 | 职业道德、沟通技巧、老年人日常生活护理，晨间护理、清洁卫生，饮食照料、常见疾病的观察与护理、康复护理与心理护理 | |
| 医务护工 | 20 | 5 | 免费 | 基础实践技能、护理员职业道德，素质及行为规范、内外科常见病的症状观察与护理、康复操作技能培训 | |
| 育婴师 | 15 | 5 | 1280元 （有社保政府全额补贴） | 保育员自身素质培训与提高、科学管理儿童生活制度及安全防护工作、如何掌握儿童生长动态及健康、意外事故，疾病的预防，急救处理 | |
| 保洁员 | 7天 | 免费 | 职业道德、交通安全知识、消防安全知识、楼道保洁操作规程、社区保洁与垃圾清运. | ||
| 催乳师 | 12 |
| 考证班 | 4600元 | 乳房的解剖与生理、母乳喂养、影响泌乳的因素、中医理论知识、催乳的技术与方法。 |
| 小儿推拿 | 4个晚上 |
| 500元 | 小儿推拿概述和常用手法、小儿推拿常用穴位、小儿保健推拿和新生儿常见病推拿、小儿常见病推拿。 | |
| ●招生条件：身体无传染性疾病，有志从事家政服务行业的人员均可报名。 |
温州市人力资源和社会保障局母婴护理员培训
招 生 简 介
为促进母婴健康、倡导和指导母乳喂养，提高母婴护理员（月嫂）从业人员的专业知识和技能，温州市人力资源和社会保障局行家授权温州市蓓蕾家政职业培训学校面向全国开展母婴护理员岗位专项技能培训。
一、培训对象及申报条件
（一）培训对象
（1）准备从事母婴护理工作的人员..
（2）母婴护理机构专业人员和管理人员，创业人员.
（3）希望提高科学母乳喂养和母婴护理知识,科学做月子的孕产妇。
（4）有做过相关工作如婴儿产品销售经验，.
（5）准备开游泳馆或抚触室的人员.
（二）申报条件
1．女性，有过生育经验。
2．初中学历或初中以上学历
3.已取得育婴师、高级育婴师、家政服务员等国家职业培训证书者；
二、培训内容：
| 一、职业道德与礼仪.礼节 | 1．职业定义及前景 |
| 二、产妇护理方面 | 1．产妇生活护理， |
| 三、新生儿护理方面 | 1．奶粉配制，奶具消毒. |
| 四、家庭生活护理 | 1．家居保洁 |
| 五 、乳房护理与催乳方法 | 1．乳房护理方法 |
| 六、实地观摩 | 1、熟悉婴幼儿用品（超市） 2、观摩婴儿护理、抚触、游泳（医院） |
| 七、实操 | 1、实操考试 |
三、培训师资
由各大市级医院医师、护理部主任、主管护师等资深母婴护理专家及行业一线实操专家授课 。（产妇护理+新生儿护理+产妇营养搭配+乳房护理）
四、培训优势
1．正规专业的培训学校
温州市人力资源和社会保障局行家授权开展母婴护理员（月嫂）培训、温州市人力资源和社会保障局批准从事母婴护理员（月嫂）培训的专业母婴护理职业培训学校。
2．权威专家亲自授课
由温州市各大市级医院等资深母婴护理、营养、烹饪专家亲临授课，一对一传授实用的专业知识和技能。
3.就业推荐与安排。
由公司免费为学员推荐工作，择优安置就业。
4．提供综合服务平台
为学员搭建与专家之间、学员之间的学习交流平台，免费继续深造学习，为学员提供创业经营平台。
5．理论与实操相结合授课
为保证培训教学质量，采取理论与实操相结合授课。
五、培训费用及课时
| 类 别 项 目 | 精 讲 全 科 班 |
备 注 |
| 培 训 课 时 | 18 天 学 时 | 1、考 核 不 通 过 免 费 重 读， 2、补 考 费 200元／人／次。 |
| 收 费 标 准 | 2200元／人 学习费用含报名费、培训费、教材费、资料费、考试证书费。 2700元/人（增加小儿推拿课程） | |
| 开 课 时 间 | 每 月 15 号 报名截止时间：开课前3天。 | |
| 优 惠 条 件 | 培训结束取得鉴定证书享受政府补贴，合格后三个月返还1000元培训补贴。 | |
六、培训考核及证书颁发
参加培训并经理论笔试、实操技能考核，成绩合格者，统一颁发双证：温州市人力资源和社会保障局发的《母婴护理专项能力证书》（加盖钢印生效），证书统一编号，温州市蓓蕾家政职业培训学校结业证书。
七、报名及联系方式报名地点：平阳县市环城东路绿景大厦1幢205室。
本招生信息，常年有效，欢迎来校／来电／在线Ｑ咨询，可预约报名。
2．报名提交材料：身份证复印件2份（正反面）、高中及以上要学历证（资格证）、2寸彩色照片4张.
八、报名提示
1.学员可以现场向学校提交相应的材料（外地学员可以邮寄：温州市环城东路绿景大厦A栋205室.（温州蓓蕾家政学校收，邮编：325000）
2.材料审核合格后，可以先交报名费200元，剩余费用可在开课时现场补交齐。
3.缴费方式可以现金，或汇入学校任一指定账户中
九、母婴护理员（月嫂）培训教程（培训专业教材）
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学校介绍
苍南职业技术学校
学校人气度：1970
- 站内注册：
2014-10-05
- 课程总数：
共28个
- 主营业务：
- 咨询老师：
周老师
苍南人力资源管理师培训
苍南人力资源管理师资格考证培训招生简章
温州通用培训学校开设人力资源管理师培训课程，常年面向温州及苍南等周边地区招生人力资源管理师学员，国家人力资源和社会保障厅发证。有面授课也有网络教学课程，考试易过。
中华人民共和国人力资源和社会保障部
人 力 资 源 管 理 师 第 十 一 期 招 生 简 章
浙江通用培训学校成立于1998年，由浙江省副省长梁平波同志亲自题写校训，是浙江省较早从事职业技能培训的单位之一，经过10年的发展，凭着对社会发展脉搏的准确把握和灵活的办学思路，培训项目从无到有、从低到高，办学内容从单一到丰富，已经形成了科目相对比较齐全的培训体系！办学十年，我校常年举办人力资源管理师、企业培训师、营销师、秘书等20多种资格考试培训，取证5000余人，各种培训全国统考过关率高于全国平均水平。欢迎广大考生到我校参加培训，我们为您提供一流师资、一流管理、一流服务！
温州就业训练中心自成立以来，已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、高效的和优质的教学服务受到学员的一致好评。
历年根据浙江省人力资源和社会保障厅和财政厅联合下发《关于****年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》中规定：“获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，每人每月增发工资从2009年的50元，2010年150元，2011年170元，2012年230元，每年累积增加，仅仅四年时间就相较无高级职称和高级技师人员工资相差600元/月。”其中，高级人力资源管理师（一级）即属于高级技师，按照通知规定，退休后则可累积增发退休金，同属2008年退休人员，工龄和交费比例相同情况之下，至2012年将相差600元/月的工资，2013年之后相差必将更大。
根据浙江省人力资源社会保障部和社会保障厅、浙江省财政厅
| 文件号 | 获得高级技师增加的基本养老金金额 |
| 浙老社发[2008]136号 | 50元 |
| 浙人社发[2010]3号 | 150元 |
| （浙人社发【2011】18号） | 170元 |
| 浙人社发2012[64]号文件 | 230元 |
举例：张某2010年5月退休，高级技师；假如正常退休工资1800元；高级技师2011年文件在原工资基础上增加170元，那张某2011年的退休工资是1800元+170元
2012年，新文件下来，正常都提高200元，高级技师在这个基础上再增加170元，那么，张某2012年的退休工资是：
1800元+170元+200元+170元
如果张不是高级技师，工资会是1800元+200元
以此类推，年资越长，当政府有加工资的机会时，退休工资也就越高了
本单位承诺：若考试不通过下一次免费参加培训直到考过为止培训费都是免费的，只需补考费即可。
一、培训目标
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；根据中华英才网较近发布的职场人气排行榜显示：在需求量较大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年排在前3位。
通过培训者，可参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书
二、报考对象：
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
三、培训师资与特色
授课师资由浙江大学资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供较新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，高。
四、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。
五、报考条件（具备以下条件之一者）
助理企业人力资源管理师（三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
企业人力资源管理师（二级）
（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕(结)业证书者。
（2）具有博士学位(含同等学历)，经人力资源管理师正规训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（3）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（4）具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（5）具有大专学历，从事本职业工作8年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（6）从事本职业工作10年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
高级人力资源管理师（一级）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
六、鉴定的方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
七、考试时间及费用
人力资源管理师一级：5300元/人 ；人力资源管理师二级：2580元/人；人力资源管理师三级1580元/人；包括教材费、培训费、鉴定费、考试费用，证书费用，网络学习平台费用，老师的课件，课后的作业及参考答案，复习资料费用；
八、报考资料与联系方式
身份证复印件1份；学历证书复印件1份，2寸彩照4张 ；从事本职业的工龄证明。
详细课程信息http://www.114px.com/xuexiao/22816/
联系电话：80250688——131-7565-3565 傅老师 招生办咨询QQ：348575681
上课地点：温州就业训练中心 矮凳桥78号
欢迎来电/来校，在线客服咨询较新开班信息与收费。
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