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子云说教育
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课程介绍
课程大纲:
一、员工职业训练认知
1、人的社会属性分析
生物人(基本生存需求,动物性)
社会人(受社会规范、道德约束)
职业人(职业意识、职业规范、专业知识、职业技能等)
2、基层员工状态分析(生存怪圈)
3、员工职业训练的功能
解决员工因能力不足而导致工作表现差的问题
配合新科技应用的需要,为员工提供训练,以增强其竞争与适应的能力
提供发展机会给所有员工,并增加员工的工作满足感
4、员工职业训练的时机
公司有新进人员时
员工将担当职务以外的新任务时
欲改善业务内容与工作时
欲提高组织营运效率时
质量未达标准
对新工具设备使用不熟练
材料消耗率大
产品滞销
交货延误
缺勤率高
意外事故频率高
流动率高
意见沟通不良
士气低落
5、员工职业训练的主要内容
职业意识(道)
业务知识(法、应知)
专业技能(术、应会)
职业素养之冰山理论
看得见的“冰山”:职业资质、职业技能、职业行为
隐藏水下的“冰山”:职业意识、职业态度、职业道德
二、教练式训练指导实务
1、训练需求分析
组织分析
任务分析
人员分析
2、员工训练指导的常规方式
主管对部属进行岗位训练指导(OJT法)
示范法、讨论法、问答法、角色扮演法、实际练习法
离开岗位的集中式培训
讲授法、讨论法、个案研讨法、游戏法、视听教学法
员工自我训练
看书、看资料、练习、求教
其他训练指导方式
拓展训练、竞赛
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学校介绍
学校人气度:206
2018-10-09
共98个
领导力及演讲口才培训
徐老师
子云说教育是专业从事演讲与口才的培训机构,传播语言沟通艺术,共同构建和谐人际关系的同时进行企业“一对一”针对性的企业量身定制服务咨询诊断及培训的服务咨询机构,我们深知企业内部所有的问题都来自于人的问题。处理好“人”的问题(能力,能量)企业内部将会有序发展。
子云说教育在企业培训的基础上延伸了个人成长模式。秉承“以道御术,借术御道”教育理念,并借助心理学的成长工具,延伸出满足个人在成长中不同层级的需要,从口才、沟通、情商、表达、普通话、主持人、领导力、管理、销售、心理咨询等系列课程深入到个人内在提升,致力于人性的原本具足之理念,以正知、正念、正行、正精进为方向,以个人为主体的成长,家庭疗愈,团体疗愈等系列课程的开发及训练。从而让学员达到内外兼修之品质,合一至境界,实现自我成长的圆满之目标。
以良知、责任、使命、为社会、为国家培养一流人才而助力。..
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