2012-12-25
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山东VIP教育
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课程介绍
随着我国改革的不断深入和全球经济一体化进程的加快,越来越多的外国企业进入国内市场,同时,我国的企业也纷纷走出国门,在境外进行投资经营。经济的全球化使得我国企业在国内就面临着国际市场的竞争,而企业的国际化又使得我国企业要在国外直接参与国际竞争。加强企业的国际人力资源管理水平,是提高我国企业国际竞争力的重要途径之一。国际人力资源管理包括人力资源管理理念的国际化、人才和能力的国际化,以及人力资源管理方法的国际化。改变传统人事管理的哲学思想,树立现代人力资源管理的理念是人力资源管理国际化的前提。在引进国际化人才的同时,进一步加强培训工作,提高本土人才的知识和能力的国际化水平,是人力资源管理国际化的基本要求。
一、认证级别
二、培训对象
各类跨国企业、开展国际业务的企业或雇佣我国港澳台及外籍人员在国内工作的企业中从事人力资源管理,包括员工招募、员工培训、考核体系建设、跨文化组织管理等活动的人员,或准备从事这方面工作的人员。
三、报名条件(满足以下条件之一)
(一)、助理国际人力资源师:
1、大专院校应届毕业生;
2、中专以上学历,从事人力资源管理工作两年以上。
(二)、国际人力资源师:
1、具有大专以上学历(或同等学历)且从事人力资源管理或企业经营管理工作两年以上;
2、具有本科(或同等学历)以上学历且从事人力资源管理或企业经营管理工作一年以上;
3、具有硕士学位且从事人力资源管理或企业经营管理工作半年以上;
4、取得“高级国际人力资源管理员资格证书”后从事人力资源管理工作三年以上;
5、取得“助理国际人力资源师资格证书”后从事人力资源管理工作一年以上。
四、就业方向:
五、报名资料:
六、报名费用:
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学校介绍
学校人气度:1579
2010-12-21
共24个
岳小房
山东VIP教育本着以人为本、求实、创新的经营理念。公司拥有一支富有经验的培训师和管理顾问组成的精英团队,不断地为客户创造价值是我们的目标,为实现自己的梦想而不懈努力,我们将竭力为客户提供一流的服务和品质,力求在所服务的领域,成为客户的长期的合作伙伴,并期望在不断的改革中永存,更力求成为客户、员工及社会团体多赢的共同体,共享共荣,是我们的梦想与追求。满怀热情的智者人正用自己的行动和持有的价值观一步一步把这个美好的梦想变成现实。
我们公司所服务的主要客户是管理者及其组织,力求为管理者提供实用、高效、轻松的学习资源和深度服务,努力为客户提供整体解决方案,以极大的热情全力推动管理者走向成功,客户的成功就是我们的成功。公司将与客户共同成长,随着时间的推移,在一定程度上综合能力得到大幅提升,一旦条件成熟,我们肯定会涉足更多的领域,以使我们能够服务于更多的客户,同时也谋求自身更大的发展。
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