人力资源师

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求学价: ¥850 发布用户:haida_edu

发布时间:2012-03-14 已有2446人浏览报名

课程介绍

职业概况

人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

培训内容

课程内容 知 识 和 技 能
人力资源规划 组织机构的设置、调整与分析,企业人员计划的制定、管理制度与费用预算
招聘与配置 招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施
培训与开发 建立培训制度,制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估
绩效管理 绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法
薪酬福利管理 岗位评价与薪酬等级,薪酬调查、计划、结构,制度的制定、调整,人工成本核算,福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计
劳动关系管理 劳动合同管理,劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止,集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通

 

培训事项

1、教材:国家人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心统编教材。

2、授课师资:从事人力资源工作多年的相关学科专家与教授担纲主讲,既有专业理论又有丰富实战经验的资深专家,师资雄厚,经验丰富。

3、收费标准:

人力资源师(二级VIP包过班)1380元/人(包含培训、报名、资料、书费)

人力资源师(三级VIP包过班)850元/人(包含培训、报名、资料、书费)

4、报名材料:请携带身份证、学历证原件和复印件各二份,免冠彩色近照(蓝底)一寸、二寸各4张,二级学员需开具工作证明。

5、报名咨询热线:0451-51990876、51990875

在线咨询QQ:8281855

 

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学校介绍

医学考试在线-哈尔滨分校

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医学考试在线简介:

北京医学考试在线成立于1999年,多年来一直致力于国家执业医师、护士执业资格等医考培训和政府合作的专题培训项目等,连续八年荣获医学教育杰出贡献奖,连续十年参与国家医考命题评测,连续十四年出版和发行众多精品医考图书。累计出版发行医护类图书300余种,累计发行图书达900多万册;200余位名师一半以上就职于国家医考相关部门,培训学员累计达150万人,统领中华大地考生创造了数次全通关的神话,被业内誉为中国医考培训第几品牌!

 

2013年哈尔滨医学考试在线特聘请北京业内权威名师助阵,与北京一线名师班同步教学,行家内部教辅资料,国内首创高清授课大屏,延续历年医考过关神话,为龙江学子量身打造教辅方案,全方位保障龙江医考学子一考过关!

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