人力资源管理分为哪几个等级?各等级报考条件是什么

　　人力资源管理分为哪几个等级?各等级报考条件是什么。人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

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　　职业等级企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:

　　人力资源管理员(国家职业资格四级)

　　助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

　　人力资源管理师(国家职业资格二级)

　　高级人力资源师(国家职业资格一级)

　　每个等级的报考条件都一样，华鼎时代教育为您提供人力资源管理培训咨询，高清网络视频，直播，考前资料!

　　代报名：提交身份证扫描件和一寸照片6张即可(二级年纪必须满足24周岁哦)!详情请联系华鼎时代教育黄老师。