FSC认证培训-KOHL‘S验厂咨询公司-龙泉TESCO验厂辅导

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求学价：面议发布用户：yaya75708

发布时间：2012-10-22 已有3060人浏览报名

开课日期：
2012-10-22
上课时间：
自由安排
授课学校：
深圳市肯达信管理顾问有限公司
授课地点：
肯达信深圳总部详细地图
咨询电话：
0755-89335156-605

课程介绍

FSC认证培训-KOHL‘S验厂咨询公司-龙泉TESCO验厂辅导
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FSC认证培训-KOHL‘S验厂咨询公司-龙泉TESCO验厂辅导
肯达信企业管理顾问有限公司联系人电话：133-1659-6252(杨先生)QQ:197-296-8505

通过验厂的好处：

　　(1)建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力

　　(2)促使消费者对产品建立正面情感；

　　(3)稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；

　　(4)提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；

　　(5)较小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；

　　(6)开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。

Kohl’s 在商业领域坚持自己的职业道德标准。Kohl’s 也要确定其商业伙伴在进行商业活动中

遵循与此相适应的职业道德规范。Kohl’s 严禁以获取或保持业务为目的向任何个人和单位进

行贿赂、给予回扣或支付其他形式的非法或不当款项。

监督与守约

Kohl’s 认为应当以积极主动的监督方式，保证商业伙伴遵守与 Kohl’s 签署的《合约条款》

和《购货单条款》。这既可以包括筛选商业伙伴，也可以包括派遣 Kohl’s 代表定期或不定期、

预先通知或不预先通知地对工厂进行现场检查等方式，确保《合约条款》得到遵守。

Kohl’s 要求其检查员、联系人和代表在对工厂或生产设施进行检查时，注意那些违反 Kohl’s

《合约条款》的情况，并将有疑问的情况告知管理层，管理层将根据情况进行跟进，提出整

改要求。如果你认为这些合约条款没有得到坚持，或者你有任何疑问，请告诉 Kohl’s 的代

表。你的身份将予以保密。

Kohl’s 不会与使用或同意使用童工的商业伙伴做生意。

犯人劳力和强制劳力：在制造和装配为 Kohl’s 提供的产品的整个过程中不能出现任何

使用契约或作为抵押强迫他人劳动的情况。不得利用囚犯或强迫劳动进行生产。所谓强

迫劳动，是指工人在非自愿的情况下因受到不从事该劳动就会受到惩罚的威胁，而被迫

提供的劳动或服务。

歧视：雇用员工（包括招聘、工资、福利、晋级、解聘及退休等）应当以工人的能力为

标准，而不能以其个人特征为标准。招聘工人时所考虑的应该是该工人从事该项工作的

能力，而不是他的性别、年龄、性倾向、是否有残疾、种族特征、文化或宗教信仰等特

征。如果商业伙伴因工人的性别、年龄、性倾向、是否有残疾、种族特征、文化或宗教

信仰等特征而歧视某些人，那么 Kohl’s 不会与这些公司发展业务。

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学校介绍

深圳市肯达信管理顾问有限公司

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度：3766

站内注册：
2011-04-22
课程总数：
共85个
主营业务：
咨询老师：
杨得志

深圳市肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年，专业从事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、FSC/COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、CARB、CMMI、GMI、BSCI、C-TPAT、GMPC、GMP等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。

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