Java应届生难找工作，就来千锋武汉Java培训班

 

信息化发展的越来越快，信息化人才的缺口也越来越大，CNN的调查显示，在具潜力的薪酬职业中，前二十位里有5个职业属于IT行业，而前50个中有14个属于IT行业。

而据统计机构统计，在目前所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%，尤其是在未来5年内，合格软件人才的需求将会更多。

Java自发行二十多年以来，一直都是开发者的宠儿，尤其是Java跨平台性、移植性受到了很多企业的欢迎，Java开发人员也成为了企业追捧的对象。

 

目前，Java人才的需求已经排在各类软件技术人才需求之首，薪金待遇极为丰厚。但即使是这样，许多应届毕业生依然面临着工作难找的情况，有学历有才华却四处碰壁，这是为何？今天千锋武汉Java培训的老师来解答下这个问题。

一、缺少足够的经验

其实，目前根本的原因还是在于缺少经验，学生在读期间只顾着理论上的学习，学习的大部分都是浅薄的基础知识，没有掌握实用的技能与经验，动手能力相对较差。而企业也很少愿意去花时间和金钱培养新人，故而，即使招收应届毕业生，他们也很难适应快节奏的工作岗位。

二、企业为什么看重经验？

目前，采用Java开发互联网网站及应用的IT企业越来越多，这也增加了Java开发工程师的需求。通常来说，具有3-5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。

但与其聘用一个毫无经验的应届毕业生，在不能保证毕业生工作是否稳定情况下，花费人力物力资源去培养，不如高薪聘请一位经验丰富的老手，避免出错的同时也避免了许多麻烦。

那么，迷茫的应届毕业生该如何应对这种情况？

1、先做实习生，积累经验

对于应届毕业生来说，经验比工资重要，可以先放弃工资，或者降低资金当个实习生，跟着前辈参与各个项目，培养动手操作能力，增加经验，也可以为以后的工作当做一个跳板。

2、找培训机构，系统学习

选择一家靠谱的Java培训机构，也是很多初学者的选择，但需要注意的是，去培训机构同样需要努力去学习，5个月的时间充分利用时间，找一份初级程序员的工作也是没有问题。

 

目前Java大数据工程师人才紧缺，供不应求，正是入行的好时机。因此，对于基础不好的人学习Java技术，选择一个培训机构快速去提升和巩固自己的专业水平不失为一个不错的决策。

千锋武汉Java培训课程采用全程面授教学，拒绝视频同步授课，拒绝双元视频班教学，拒绝直播授课，教师一对一指导学员做项目，全新打造“主流技术+前沿技术+企业级联动”教学课程，重新优化和定义JavaEE，采用新版本技术开展教学，致力于为学员打造牛的、新的技术，助力学员拿下BAT级企业Offer。

广大程序员们，你们的春天已经来到了，抓住机会，来千锋武汉学习Java培训课程，改变自己的命运！