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加里·德斯勒在他所著《人力资源管理》一书中例举一家大公司人力资源管理者在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下十大方面：（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；（3）培训新雇员适应新的工作岗位；（4）提高每位新雇员的工作绩效；（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；（6）解释公司政策和工作程序；（7）控制劳动力成本；（8）开发每位雇员的工作技能；（9）创造并维持部门内雇员的士气；（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境
一.专业名称：企业人力资源管理师（四、三、二级）
二. 培训时间：总授课48学时，跨时约两个月。
三. 授课形式：开设周日班，早上9：00-12：00，下午13：00-16：00。
四. 收费标准
四级：书费131；考试费980。
三级：书费135；考试费1215。
二级：书费150；考试费2215。
五. 报考要求：
1、四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
   1、连续从事本职工作1年以上；
   2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书
2、高级—三级（具备以下条件之一者）
（1）四级企业人力资源管理师证书+2年本职工作经验+取得结业证书
（2）取得大学专科学历证书及以上学历+2年本职工作经验
（2）取得大学本科学历证书及以上学历
（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
3、技师—二级（具备以下条件之一者）
（1）取得三级企业人力资源管理师证书+3年本职工作经验
（2）取得大学本科学历证书+5年本职工作经验
（3）取得大学本科学历证书+取得三级企业人力资源管理师证书+4年本职工作经验
（4）取得硕士学历证书+2年本职工作经验
六. 报考资料：
1、填写资料：《江苏省职业技能鉴定表》、《工作经验证明》各一式两份；
2、身份证复印件、学历复印件各一份；
3、两寸蓝底照片两张。
七. 颁发证书：参加江苏省省职业技能鉴定中心组织的统一考试、合格者颁发全国通用的《人力资源管理师职业资格证书》。
八. 使用教材：1、《人力资源管理师国家职业资格培训教程》，2、《人力资源管理师基础知识》。3、《职业道德》
九. 主要授课内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

常州溧阳校地址：溧阳市西大街80号二楼（五星电器右边，劝业场对面）
乘车路线：火车站可乘212，B11，B13到人民公园
公交线路：B11、302、42、52、56、220、201、23、55、205、258直达！
报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名