扬州人力资源报考条件~行政管理培训班

联系人；袁老师 咨询电话：⑧⑦③①⑤②②⑨/ /①⑤O⑤0⑦③③②①⑧ qq:②⑤0⑦①0⑤①⑤⑤ 根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。 培训目标 本课程主要培养从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理，培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。学员接受人力资源管理方法与技巧方面的专业训练，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，使具备分析和解决人力资源管理问题的能力。 培训内容 基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、常用法律、职业道德。 专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。 培训费用 三级/四级 培训费 1215元 ,教材费、考试费另收。 考试时间 每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬 颁证机构 经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。