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蚌埠企业管理培训
蚌埠管理培训|蚌埠企业培训|蚌埠拓展培训|蚌埠企业管理|蚌埠团队建设
散漫成性的队伍要怎么带?
员工倦怠、团队松散,是很多接手新团队的管理人员会面临的难题。
一个只有管理者是新进的团队,员工的工作效率和态度不能符合要求时,要如何提高整个团队的积极性呢?
新领导如何更快融入团队,并短时间内提升自身的领导力呢?关于这些问题,世界经理人网站用户根据自身管理经验,给出了不同的解决方案。
蚌埠企业管理培训
散漫不是低效率的代名词
面对你认为散漫的员工或团队,用户“画水无风”提醒“要擦亮双眼看清楚团队是否真的如你所想。”他认为在接手新团队时首先应该问问自己对“散漫”的定义 是什么,它对所要实现的管理目标又有哪些阻碍。很多时候我们觉得员工“散漫”,尤其是在一个新地方有这样的感觉,我们应该意识到这“散漫”的本质是这里的 人做事的方式与你的心理预期不同。
联系人:董老师
手机:(0)15256091059
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学校介绍
学校人气度:864
2016-09-23
共100个
董老师
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