学历不重要——人家只是随便说说，你却当真了

　　较近先是某位HR根据一名普通本科生的简历分析：为什么大企业只招名校毕业生?而后考研名师张雪峰在某节目上的演讲：大学生究竟该不该考研?

　　虽说因为两者的说话技巧有差距，网友们普遍认为前者在刻意刁难秀优越、后者是真心实意为学生考虑，但归根结底，他俩讲的是一个意思——读书很有用，学历很重要。

　　Q1.学历低也能成功吗?

　　世界上只有一个比尔盖茨，考不上哈佛是没有资格从哈佛退学的。

　　在张雪峰的演讲视频里，局座张召忠问他：中国的马云马化腾、美国的乔布斯扎克伯格，这些人的学历都不高，为什么还是成功了?

　　张雪峰回答，今夕不比往日，马云的成功是时代造英雄，况且他的学历在当时的大环境下看并不低;而乔布斯他们是属于学校里已经没人能教得了，所以他们辍学退学休学，抓紧时间改变世界。

　　正如霍金之所以是霍金，不是因为他瘫痪了，“比尔盖茨”们之所以牛逼，也不是因为他们退学了。

　　学历低的人可能会混得很好，但学历高的人通常不会混得太差。

　　比尔盖茨的爸爸是律师，妈妈是商界重要人物，自己中学时就能编程挣零花钱了

　　“比尔盖茨”们的故事被国内的90后无数次地写进作文，但大家要花很久时间才明白，他们的成功不可复制。

　　草根有所成就固然可喜可贺，但是不该用自己没有普适意义的人生经验给别人灌毒鸡汤。换句话说，也许草根当年努把力上了个985、211，现在远不止这个成就。

　　Q2.为啥有人说读书无用?

　　读书不是取得成功的道路，但跟年轻人吹捧读书无用的，非蠢即坏。

　　强调学历的重要性就是学历至上论吗?不是的。

　　我们听多了在小区卖麻辣烫月入好几万、在按摩店打工买了三套房、在纽约卖煎饼果子日进斗金的传奇故事，可这些故事的主角之所以成功，都是有一技傍身，加上勤劳能吃苦。如果你做不到，那么读书或许才是较适合你的道路。

　　有人说，这个世界上至少有两样东西，只有拥有它的人才有资格说它不重要，一个是金钱，一个是学历。

　　前两年网上火过这么一个段子，本意是在拜金的社会风气下为大学生打call——

　　刚才在火车站自助取票，听后面一个戴金项链的大叔说：“读书有啥用，大学生还不是得给我打工。”我听完微微一笑，取完票后把取票机的语言改成English。

　　但没多久，段子就被加了个后续，强行反转了——大叔果然看不懂英文，于是他身边年轻貌美的海归秘书默默上前取了票。

　　看似合情合理，实则壕无人性，笑过之后我们发现，这可能已经不是单纯的抖机灵了。“读书无用、学历不重要”这类的言论，在国内有的是孕育和发酵的土壤。

　　Q3.就业时学历重要吗?

　　500强企业提倡个人能力比学历重要，可HR筛简历的较低门槛可能是复旦。

　　就业是一个怪圈，“中国几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要，但是他们不会去双非大学开招聘会”。

　　我们每天都在互联网上听大佬们说，学历不重要，态度/精神/劲头更重要，可你上他们的招聘网页上看看，要求一个比一个高。

　　于是我们看到，张雪峰一个东北大老爷们儿，在偌大的舞台上谈起500强的招聘问题时，眉头紧锁欲哭无泪：“他们说的都是假话。”

　　没错，可能现实生活中确实有咪X这样劝实习生退学、自己公司招人也不看学历的老板。但那都是极少数的奇葩(此处为褒义)，绝大多数公司奉行的标准是——“学历不重要，非清北不要”。

　　Q4.招聘强调学历是歧视吗?

　　企业对员工的学历要求跟性别、年龄、地域要求不一样，不算歧视。

　　大家扪心自问，对学历有要求是学历歧视吗?答案恐怕是否定的。

　　一方面，术业有专攻，我们不能一边要求自己得到的服务、技术和产品都是较好进的，一边让高中挂了5门课的同学上到科研前线。这是又想马儿跑，又想马儿不吃草。

　　另一方面，岗位“卡”学历跟“卡”性别、年龄、地域不一样，因为后面这些条件都是先天的、基本无法变更的;而学历是可以不断刷新、通过个人努力改变的。所以我们常说职场上有性别歧视、年龄歧视、地域歧视，却听不到什么学历歧视。

　　总有人喜欢拿无知当个性，拿没文化当真性情，自己没学历没成功就算了，还吹捧着“读书不重要、学历不重要”，想拉更多人下水。

　　不爱读书早早辍学，没关系，当网红长得好看就行了，眨眨眼睛挺挺胸就有小几千的观众，风口过后?找个老实人接盘就好啦;

　　高中学习成绩差，没关系，读个专科混几年，虽然啥都没学到，但毕业了总有一口饭吃，发展前途?不在考虑范围内;

　　二本读完就业难，没关系，爸妈都希望我赖在家里啃老，大不了拉下脸面找亲戚朋友走后门，考研?算了吧没必要那么累。

　　可是，多学一点，拿个文凭，真有那么难吗?为什么那么抗拒普世价值观里的阳光大道，一定要挤某座独木桥呢?

　　高校毕业顺利就业的人那么多，为什么不能是你?人生在世，努力一把总是没错的。