深圳南山全日制自考人力资源管理专业

深圳职业技术学院是培养应用型专业人才的普通高等院校，国家示范性的高职院校，全国高职院校的“清华、北大”。经济管理学院是深圳职业技术学院专业较广、规模较大的二级学院。现有全日制在校生4377人，下设经济系、管理系、物流系、旅游系4个系，13个专业，港口与航运专业为全国示范专业。学院拥有一支专业素质高、梯队结构合理、高度敬业、勇于创新的专兼职结合的教师队伍，现有教职工149人，其中教授12人，副教授68人，具有博士学位教师18人，在职攻读博士学位教师19人，大部分教师有企业工作经历，具有“双师型”素质。经济管理学院设有经济管理和ERP实训室，经济管理室有电算会计、金融、管理、商务、供应链一体化、旅游、餐饮七个分室，ERP实训室有ERP模拟室和ERP模型室，拥有专业实验室面积4100平方米，软硬件设备价值一千二百多万元。学院大力发展国际合作与交流，已与香港理工大学合作招收酒店管理专业专升本四届学生，与澳大利亚悉尼TAFE学院合作办学招收06、07、08、09国际商务八个班305人。同时与英国胡佛汉顿大学、德国纽伦堡职业技术学院。台湾昆山科技大学、香港专业教育学院等高校建立了学术交流和师生交流关系。

经济管理学院坚持教学与科研成果突出。近5年来，全院教师已出版著作26部，教材120多部；发表学术论文800余篇，专利软件1项，承担科研项目210项，其中国家社会科学基金项目1项、省部级项目25项；政府、企业委托横向项目75项，为社会和企业创造了较大的经济效益，在国内经济管理理论界产生了较大影响。学生技能突出，在“挑战杯”、全国大学生ERP沙盘模拟对抗赛、广东省“金钥匙”系列大赛、全国饭店系列服务技能比赛等赛事中获得40多项大奖。

深圳爱华人才培训中心创建于1982年，是深圳较早经政府部门批准的大型综合性办学机构。中心与深圳特区同步发展。中心学科门类齐全，教学设备先进，师资力量雄厚，服务质量一流。目前，本中心已发展成为深圳较具规模的品牌教育机构之一，在自考教学、管理及考前辅导方面，经验丰富，学生考试高。

办学二十七年以来，爱华培训被深圳市人民政府授予“十年成人教育先进单位”，荣获深圳市2003年度培训行业“十佳诚信办学单位”，2005年度荣获“知名品牌，优质服务”奖，2005年荣获深圳品牌培训机构评比“较具人气奖”。  

◇  1、专业介绍

◇ 人力资源管理是一个计划、组织、指挥、协调和控制的过程，其核心是有效配置企业内部的人力资源，以实现企业的目标。有效的人力资源管理是通过人力资源管理的各个模块都充分发挥作用协调实现的，包括与企业的战略规划紧密结合的人力资源规划，高素质人才的招聘，对人才的培训和开发，有效的绩效管理体系和激励机制等环节。

◇ 2、专业特点

◇ （1）注重理论与实践相结合。该专业十分注重向学员系统的介绍人力资源管理的基本理论，介绍当前该领域的较新动态，提高学员的理论素养，又特别注重与人力资源管理实践相结合，每门课程中都有大量案例分析，特别具有启发性。不仅可使学员学习到系统的理论，又可学到系统的实践经验。
◇ （2）注重国外理论与中国实践相结合，突出中国特色。通过大量介绍当今先进的人力资源管理理论，用来解释说明中国企业中遇到的实际问题。不仅理论知识系统，而且特别对在中国的内外资企业有较强的针对性。
◇ （3）注重基础理论与专业特色相结合。由于学员具备了大专学历所具备的理论基础，因而该专业在注重相关管理理论的教学的同时，又集中在人力资源管理的专业知识和专业技能的培训上，立足点是提高学员人力资源管理的实际理论水平和实际操作能力。

◇  3、培养目标

◇ 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的工商管理学科高级专门人才。

 

专业代码：B020218                   专业名称：人力资源管理（独立本科段） 主考院校：华南师范大学
类型序号	课程代码	课程名称	学分	类型	考试方式
001	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
002	00015	英语（二）	14	必考	笔试
003	08403	劳动社会学	6	必考	笔试
004	00152	组织行为学	5	必考	笔试
005	08404	社会保障学	6	必考	笔试
006	08405	现代公司管理	6	必考	笔试
007	08406	现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
008	08407	人力资源统计学	6	必考	笔试
009	08408	人员测评理论与方法	6	必考	笔试
010	08409	现代人事管理学	6	必考	笔试
011	08410	工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
012	06999	毕业论文	不计学分	必考	实践考核
101	08411	宏观劳动力配置	5	选考	笔试
102	08412	国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
103	08413	劳动争议处理概论	5	选考	笔试
201	08139	劳动经济学	6	加考	笔试
202	00167	劳动法	4	加考	笔试
203	08141	工资管理学	6	加考	笔试
204	08138	劳动力市场学	5	加考	笔试
205	08140	人口与劳动资源	5	加考	笔试

 

课程设置：必考课程12门，共73学分；选考课程3门，共14学分；加考课程5门，共26学分； 毕业要求：不少于12门且不低于73学分 说明：1、不考英语（二）者须加考101至103三门课程不少于14学分  2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

 

一、招生对象：

具有高中、中专文化程度或同等水平的有志社会青年，不受性别、年龄、户口、民族等限制均可报读。（免入学考试）。

二、毕业待遇：

国家承认学历，享受普通高校本科毕业生同等待遇，由省自考委与各专业主考院校颁发教育部电子注册的毕业证书。符合条件的本科毕业生可申请学士学位。

三、教学形式：面授学习，全天上课。

四、考试时间：

每年6次考试机会，分别是1月、4月、7月、10月考公共课和基础课，5月、11月考证书课程，在深圳市考试。

五、报名方法：

学生持身份证复印件、较高学历证明复印件、蓝底一寸和二寸免冠照片各6张，来校填表、注册、交费。报名后概不退费。

六、报名时间：

即日起接受报名，额满为止。（名额有限，报名从速）。

七、毕业说明：

报读专业的规定科目考试通过后，可办理毕业手续。

报读热线：0755-  27707310    61281402报名享受优惠折扣价

在线QQ:395807724  349830329

                                                    

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