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课程介绍
体验式学习将如何帮助企业打造高效团队
1、学习形式:
以参训学员为主体,在一定的模拟场景和压力环境下,使学员摸爬滚打、充分沟通、充分协作,共同完成一些有针对性的项目。使参训学员体会团队发展阶段的特点以及各阶段团队成员的心理变化:
团队成立期——团队组建,建立诚信 团队探索期——明确目标,产生领导核心
团队动荡期——化解冲突,统一规则 团队稳定期——凝聚企业文化,形成认同感
根据上述理论,结合参训人员的实际情况,训练课程围绕着建立“高效的管理团队”这一主题的设计思路展开,从而实现:
团队建立-相互理解-面对挑战-磨合与协作-团队成功
用体验、交流、分享、总结、应用的方法让参训学员之间相学见长,共同分享体验、分享经验、分享成功、分享快乐,较终:
在沟通信任,互相理解,自我反思,与外部或他人的协作上作更深一步的提高。
2、培训目的
明确的个人及团队目标
积极主动的沟通精神
开放自我,换位思考
具有坚忍不拔的毅力
富于创新精神,主动求变
对团队具有高度的认同感
树立团队中互为责任的意识
重点培训目标:
提升团队凝聚力 团队荣誉感;
清晰个人在团队中的角色定位,认知自我的同时认知他人;
增强协作意识,做到团队运作过程的高品质沟通;
增强团队组织纪律,执行力,提升工作效率;
欢迎来电咨询,为您的团队量身策划方案!
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学校介绍
学校人气度:526
2016-12-29
共17个
拓展训练
王教官
沈阳拓展训练的宗旨:为企业打造出一支像部队那样具有“战斗力、执行力、凝聚力和荣誉感”的精英团队!
沈阳拓展训练的使命:做培训行业的先驱者和改革家!
沈阳拓展训练的擅长区域:体验式培训、军事训练、拓展训练、沙盘模拟、野外生存探险、青少年素质教育、家庭亲子活动、客户联谊会、阳光激励年会及大型团队主题活动等。
沈阳拓展训练的优势:我们拥有大量富有挑战性与思想性的体验式培训课程及项目,在发展传统体验式培训的同时,依靠自己的经验,借鉴国外先进的体验式培训思想,开发了有自己特色的户外体验式培训课程体系,打破传统培训课程的界限,综合化、科学化、体系化地呈现全新的培训模式。
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