金华哪里有教师证的培训机构，考编教师证有什么好处

 　　编制教师的优势又在哪些方面？
　　
　　编制教师优势：
　　
　　首先，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
　　
　　第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
　　
　　第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
　　
　　有无编制主要区别：
　　
　　1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
　　
　　2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
　　
　　首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。
　　
　　教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。
　　
　　其次，教师编制和教师职称评定有没有关系？是不是没有编制就不能评职称？
　　
　　两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。
　　
　　但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题！所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。