2015南充三级人力资源管理师报名地址

 

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南充三级人力资源管理师报名地址：南充市高坪区东方国际社区40幢3单元1601室 （田老师13378247097）

南充人力资源管理师3级报名条件：（符合其中之一）

1、 具有高中、中专文凭，连续从事本职业工作6年以上；

2、 取得人力资源管理师四级（员）资格连续从事本职业工作3年以上；

3、 具有大专学历，工作 3年以上；

4、 4、具有大学本科以上文凭。

2015年南充人力资源管理师3级报名时间：1、2、3、7、8、9月
2015年南充人力资源管理师3级考试时间：
2015年5月17日），下半年11月22日

省人社厅直批培训点 高过关率 专业十年HR培训经验
南充人力资源管理师3级部分师资力量
我们将国内鼎尖专家、教授及实战派咨询老师组合起来。主要来源：参与教材编写者和出题方的老师授课，国内专业咨询公司的咨询师从事HR工作很多年实战经验，而且参加完高级人力资源考试通过的实战老师，高校人力资源专业、工商管理专业教授
周云中：四川省人力资源和社会保障厅劳动监察处副处长，多年人力资源培训经验，多年劳动法，社保法，劳资纠纷实战经验，先后为省内数企业开展过内训及管理咨询工作，具有丰富的实战培训及咨询工作经验。
李青刚：副教授，全国十强培训讲师，具有10年各类型企业的培训咨询工作经验，人力资源管理师任教多年，多次参与国内大型人力模块咨询项目，具有丰富的实战和教学经验。
程霞：管理学博士，四川师范大学副教授，四川师范大学教师”具有各类型企业的培训咨询工作经验，参与人力资源管理师培训和串讲已经6年。
2015年南充人力资源管理师3级管理师统考考前培训课表
2015年南充人力资源管理师3级 课程内容 课程大纲 3月22日（周日）
考试说明暨开班典礼
南充人力资源管理师3级考试说明；班委组建；历届真题，配套资料说明；教材说明； 3月22日南充人力资源管理师3级劳动关系管理和劳动法
1、劳动法、社保法、工伤法
2、工资集体协商
3、企业民主管理制度
4、劳动安全卫生管理
5、企业劳动争议处理
3月28日南充人力资源管理师3级基础知识 绿色教材
1、劳动经济学
2、现代企业管理
3、管理心理与组织行为
4、人力资源开发与管理
5、劳动法
6职业道德的基本标准和规范论 经验。
3月29日南充人力资源管理师3级绩效管理
1、绩效考评的方法与应用
2、绩效考评指标和标准体系设计
3、关键绩效指标的设定与应用
4、360度考评方法
5、BSC平衡计分卡
4月12日南充人力资源管理师3级培训与开发
1、 培训管理
2、 培训方法的选择
3、 培训制度的建立与推行
4、企业员工培训规划与课程设计
5、企业员工培训效果的评估
4月18日南充人力资源管理师3级人力资源规划
1、工作岗位分析与设计
2、企业定员管理
3、组织结构设计与变革
4、人力资源规划的基本程序
5、人力资源供给预测与供求平衡
4月19日南充人力资源管理师3级薪酬管理
1、薪酬调查
2、工作岗位分类
3、企业工资制度设计与调整
4、企业员工薪酬计划的制定
5、人工成本核算
6、企业补充保险
7、员工福利管理
4月25日南充人力资源管理师3级招聘与配置
1、员工素质测评标准体系的构建
2、面试的组织与实施
3、无领导小组讨论的组织与实施
4、员工招聘实施、评估
5、劳务派遣与引进
4月26日南充人力资源管理师3级考前重点串讲与强化辅导 。

南充人力资源管理师3级报名提交资料:
南充人力资源管理师3级（助理）：
1、（1份）身份复印件
2、（1份）学历证复印件；（在校学生提供学生证复印件）
3、（4张）2寸彩照(不限底色)
4、（1份）《国家职业资格全国统一鉴定申报表》（需盖章，在校学生不盖章）
5、（1份）工作证明（需盖章，在校学生不提供）

南充人力资源管理师3级培训联系人：田老师

南充人力资源管理师3级报考地址：南充市高坪区松林路58号东方国际