2016年南京人力资源师资格证考试报名时间条件培训来南京仁人

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【学校优势】
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哪里有HR专员，哪里就有仁人的学员。多少事，从来急，天地转，光阴迫，早学习早下证，等待太久，必须只争朝夕。
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每一堂课，即使是零基础，仍能信手拈来，每一个门外汉，都将考试与实战应用融为一体，门外汉也会事半功倍！仁人人力资源课程六脉神剑：同样的六大模块，同样的考试教材，仁人带来的是完全不同的学习效果；考试纲要，重点难点，在课堂上一网打尽！仁人全真试题模拟：在仁人学习的日子，仁人学校特聘请资深人力资源专家、阅卷组老师根据考点走势，逐一突破重点难点，抓住关键，助您考试通关更轻松！
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 [培训特色]
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
 2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
【辅导目标】
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，较终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用，网上可查，终身有效。
【适用对象】
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
【就业方向】
①成为知识管理总监；②做培训师；③进入公司决策层；④成为管理咨询师；
⑤成为人力资源管理某方面的专家；⑥成为人才分析师；⑦成为猎头；
⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；⑨转换职业
【考试时间及内容】
考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有二次补考机会。
考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理
【授课时间及地点】
授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）
随时欢迎报名
授课地点：地铁附近，交通便捷！
南京仁人职业培训学校报名热线：025—66620057  QQ：1352898745吴老师
招生地址：南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座22楼2206室
公交路线：地铁1号线、2号线新街口大洋百货出口出来即到。
公交28、35、38、100路等新街口南站下 联系人：吴老师

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