武汉企业管理员工建设中高层管理培训

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求学价：面议发布用户：lanchen98031

发布时间：2019-09-19 已有16人浏览报名

开课日期：
随到随学/常年招生
上课时间：
周末班
授课学校：
子云说教育
授课地点：
湖北武汉市洪山区街道口阜华大厦详细地图
咨询电话：
18995636946

课程介绍

武汉企业销售管理培训咨询中心

新进员工指导方

如何使新进人员有宾至如归的感受

当新进人员开始从事于新工作时，成功与失败往往决定其受雇的*初数小时或数天中。

而在这开始的期间内，也*易于形成好或坏的印象。

新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验，由于那工作需要他，不然他就不会被雇用，所以主管人员成功地给予新进雇用人员一个好的印象，亦如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。

新进人员面临的问题

1．陌生的脸孔环绕着他。

2．对新工作是否有能力做好而感到不安。

3．对于新工作的意外事件感到胆怯。

4．不熟悉的噪音使他分心。

5．对新工作有力不从心的感觉。

6．不熟悉公司法令规章。

7．对新工作环境陌生。

8．他不知道所遇的上司属那一类型。

9．害怕新工作将来的困难很大。

友善的欢迎

主管人员去接待新进雇用人员时，要有诚挚友善的态度。

使他感到你很高兴他加入你的单位工作，告诉他你的确是欢迎他的，与他握手，对他的

姓名表示有兴趣并记在脑海中，要微笑着去欢迎他。

给新进人员以友善的欢迎是很简单的课题，但却常常为主管人员所疏忽。

介绍同事及环境

新进人员对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。

当我们置身于未经介绍的人群中时，大家都将是如何的窘困，而新进人员同样地也感到尴尬，不过，如把他介绍给同事们认识，这个窘困就被消除了。

友善地将公司环境介绍给新同事，使他消除对环境的陌生感，可协助其更快地进入状态。

咨询人;徐老师

电话/微信：189 9563 6946

网址：

武汉子云说教育

地址：武汉市洪山区街道口阜华大厦A座1306

标签：

领导力执行力凝聚力

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学校介绍

子云说教育

认证机构

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学校人气度：206

站内注册：
2018-10-09
课程总数：
共98个
主营业务：
领导力及演讲口才培训
咨询老师：
徐老师

子云说教育是专业从事演讲与口才的培训机构，传播语言沟通艺术，共同构建和谐人际关系的同时进行企业“一对一”针对性的企业量身定制服务咨询诊断及培训的服务咨询机构，我们深知企业内部所有的问题都来自于人的问题。处理好“人”的问题（能力，能量）企业内部将会有序发展。
子云说教育在企业培训的基础上延伸了个人成长模式。秉承“以道御术，借术御道”教育理念，并借助心理学的成长工具，延伸出满足个人在成长中不同层级的需要，从口才、沟通、情商、表达、普通话、主持人、领导力、管理、销售、心理咨询等系列课程深入到个人内在提升，致力于人性的原本具足之理念，以正知、正念、正行、正精进为方向，以个人为主体的成长，家庭疗愈，团体疗愈等系列课程的开发及训练。从而让学员达到内外兼修之品质，合一至境界，实现自我成长的圆满之目标。
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