武汉人力资源师一级报考条件?多少钱?好过吗?什么时候报名?

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求学价: ¥2000 发布用户:chenglixia

发布时间:2017-04-18 已有10317人浏览报名

课程介绍

 人力资源管理师一级报考条件是什么?哪里可以报考?考试怎么考?费用多少?

人力资源管理师一级报考条件:
(1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有大学本科学历证书,取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 我校有少量名额包通过操作,包拿证书,名额有限。报名条件不够者,也可正常报名。
考核方式:
1、职业道德和理论知识考试 (总分100)
考试方式:题卡作答,书面闭卷标准化考试。
考试题型:A:职业道德,25道小题,卷面分25分,占总分10分
B:理论知识,60道单项选择题,40道多项选择题,卷面100分,占总分90分

2、专业技能考核 (总分100)
考核方式:试卷作答。
考核题型:简答题、计算分析题、案例分析题、论述题,共计100分。
考试费用:2000元。

考试时间:每年四次,分别是1月,3月,7月,9月。
报名时间:为考试时间前天报名截止。

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学校介绍

武汉轻工大学(原武汉工业学院)鉴定所

认证机构

黄金会员5年

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武汉轻工大学国家职业技能鉴定所是经湖北省人力资源和社会保障厅批准成立,是湖北省本科院校中开展职业技能鉴定工作比较有影响力的院校之一。鉴定所坚持“质量第几,社会效益第几”的工作指导方针,以“服务学生”为宗旨,在学生中大力推行“双证制”,毕业生“双证率”达到98%。有力促进了职业教育对学生专业核心技能、学生动手能力、实践能力的培养。同时以就业为导向,加强专业、职业资格证书匹配性,鼓励学生获取职业资格证书,取得“就业通行证”,深受毕业生和用人单位好评,创造了良好的社会效益。

学院鉴定所由继续教育学院负责具体运作,统一组织、统一管理,相关专业院系配合协作,鉴定所配备了专职管理人员负责日常鉴定考务管理工作,在工作中启用了先进的在线平台和数据处理系统形成了高效的工作模式。同时,鉴定所拥有一支经验丰富的考评员队伍,其中高级考评员19人,中级考评员49人,本着公开、公正、公平的原则开展鉴定考评工作。在工作中注重职业技能鉴定管理制度的建设,共建立和完善了相关管理制度21个,为鉴定工作的正常、有序开展提供了制度保障。

学院鉴定所凭借优越的鉴定条件、完备的鉴定体系、高质量的鉴定效果,在同类院校中具有较高的知名度和声誉,起到了示范和辐射作用,现在不仅面向本院学生,还为兄弟职业院校师生、农村劳动力、企业职工、下岗职工等社会各界提供了职业技能培训和鉴定服务。

 

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